灌云县积极创新招商引资工作机制

　　日前，江苏省灌云县招商引资工作机制呈现科学化，不断创新招商引资工作机制和方式方法，改进招商激励机制。

一是为了充分调动灌云县全社会的智慧和力量，动用各方面的资源，全方位、广渠道、多形式开展招商引资，灌云县委、县人民政府出台了《2015年全县招商引资工作行动方案》，确定新签约过亿元项目60个、过10亿元项目15个，新开工过5000万元项目40个的年度工作目标。

二是强化领导招商责任制。灌云县委、县人民政府主要领导负责招引10亿元以上项目各1个，每个分管领导负责招引5亿元以上项目1个；灌云县人大、县政协每个领导负责招引3亿元以上项目1个。

三是出台了灌云县《2015年招商引资考核奖励办法》，安排专项资金100余万元对招商工作成绩突出的单位和第一引荐人予以重奖激励。同时，实行招商引资保证金制度，年终考核完成招商引资各项目标任务的，其保证金按1:2奖励；未完成招商引资任务的，其保证金按相应比例扣除。灌云县《办法》还加大了对重大项目的考核力度，实行“一库三率”考核机制，按照在谈项目签约率、签约项目开工率、开工项目投产率对重大项目进行量化考核，逐步形成招商引资人人有责、项目推进责无旁贷的工作态势。（张海荣郝金宝）

来源：国际商报

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