新高考改革将在多省推广 业内人士：高校选拔人才面临挑战

　　未来网北京8月2日电,“英语学科的考核方式发生变化,带来最大的机会就是人机互动和外教课程进校。目前,我看到多家公司已经在做这样的尝试,并且有比较好的营收。”新东方用户运营中心主任朱兆伟在谈及新高考变革将为教育行业带来哪些新机会时表示。

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　　据了解,新高考不分文理,实行统一高考与高中学考相结合。考试科目分必考科目和选考科目,分别均为3门。必考科目为语文、数学和外语。选考科目由学生从思想政治、历史、地理、物理、化学、生物、技术等7门高中学考科目中自主选择3门。
 

　　新高考改革从今年起将进一步在更多省份推广,从2018年秋季学期起三分之二以上省份的新高一会进入新高考改革。今年9月起,北京、山东、天津、海南4个省市,将在浙江和上海之后启动新高考改革。
 

　　对此,有教育行业从业者指出,随着新一轮高考改革的政策变化,带来了新的商机——人机对话,核心素养,分级阅读,走班选课……
 

　　有业内人士称,此次新高考改革势在必行,市场蛋糕比较大,切入的赛道比较多。获取体制内学校、教师、学生、家长数据,才有望实现自动化、智能化教学,否则,注定都将是“小打小闹”。
 

　　新高考改革 “3+3”综合素质测评变革有哪些
 

　　朱兆伟指出,“3+3”将会带来走班选课、学业评价、职业测评等机会。在山东,浙江,广东等省市不少学校已经开始大面积采购走班选课的系统。据悉,第一批公司已经有比较好的利润。“很多时候,各个学校走班选课的形式不一样,系统多数时候是项目化运作。随着学校对走班选课的不断探索,业务将会逐步标准化,固定在几个场景。产品化,SAAS化,这是一个走班选课系统的发展趋势。”

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　　另外,朱兆伟认为,职业测评必会成为非常火的方向。职业测评的一个输出结果就是志愿填报,这是目前高考项目的大盈利点。据业内人士爆料,已有公司估值已经几百亿。
 

　　北京睿丁教育合伙人陶人杰则认为,“3+3”综合素质评价,其中3+3把规划从高三拉倒了高一,这不仅仅是时间长度拉长,性质也会变化,而且学校和学生都会有需求,因此c端b端同时产生需求,甚至是否可能所谓链接体制内外通过这个实现”
 

　　高考新改革 高校选拔人才或成重要课题
 

　　教育行业从业者刘沾表示,新高考不仅给高中带来了挑战,对于高校选拔人才也成为一个重要的课题。若人才选拔模式发生变化,作为重要录取标准的高考成绩的标志性作用不再那么强烈鲜明,如何选拔合适的学生成为难题,尤其是高水平大学更会面临这个问题。
 

　　伴随招生自主权的扩大,自主招生成为一个重要渠道,自主招生的规模和适用性相较于过去会逐步扩大,那么针对自主招生的培养辅导也会随之增加。刘沾说:“目前,现有的自主招生培养基本还处在题海战术,很多是清北参与过自招的学生创业,占据巨大的信息优势,或有渠道或有消息能获得一定历年考题然后来训练,其实真还是题海战术,针对能力水平本身的提高还不足甚至没有涉及。这是个巨大的商机,很多机构在做,但是有违背教育本质,更是巨大的需求。”

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