鲁能：彰显央企活力 争做实干排头兵

鲁能济南公司援驰九寨沟抗震救灾捐款仪式
 

　　鲁能济南公司与济南日报报业集团开展了“旗帜领航·文明共建”党建知识竞赛。鲁能济南公司举行“益万公里，援爱西藏行”公益活动。鲁能济南公司党员服务队以优异的服务实现交房。
 

　　8月2日，为切实加强党的建设，增强党员队伍生机活力，努力营造浓厚的学习氛围，积极推动文明城市创建工作，山东鲁能济南公司与济南日报报业集团开展了“旗帜领航·文明共建”党建知识竞赛。
 

　　在党的十九大即将胜利召开、济南文明城市创建活动深入推进的大好形势下，此次知识竞赛是一次创新之举，合作平台的搭建有利于双方在更多领域拓展交流和沟通，共同致力于文明城市创建和党建工作水平的提高。经历了研究分析、归纳提升、深思悟透等由浅入深、由知到行的演进后，“打造四个中心、建设现代泉城”目标定位在济南早已深入人心并贯彻笃行。鲁能济南公司上半年快速清盘领秀城公园世家、领秀公馆，销售业绩位居济南区域市场第二位，步入跨越式发展的新阶段……这得益于鲁能济南公司坚持党建领航，对焦服务坐标，以从严治党为抓手，围绕我市“453”工作体系，积极作为，多角度全方位推进党建工作落到实处。
 

　　深化党建引领 筑牢责任意识
 

　　为进一步提升党建工作水平，鲁能济南公司统筹谋划，根据公司组织机构和人员变化，调整、建立了7个党支部，配齐配强支部书记，落实从严治党主体责任。落实问题梳理全覆盖有关要求，对党建工作存在的主要问题认真分析、研究提出解决方案。
 

　　在此基础上，该公司制定党委理论中心组学习和党支部“三会一课”计划，抓基层、练基本功，组织开展了党支部书记培训班和支部书记讲党课活动。开展季度“党员先锋岗”评选，通过微信等方式广泛宣传。对党员管理工作存在的问题逐个梳理，提出解决方案，夯实基础管理工作。
 

　　如何将抓党建落到实处？该公司严肃党内组织生活制度，制定专项工作方案，开展了领导班子民主生活会、党支部专题组织生活会和民主评议党员活动，深入开展批评和自我批评，以实际行动带头支持配合重点工作推进。创新基层党建工作，公司党员服务队通过集团优秀党员服务队复核，开展“星级党支部”建设，拟定实施细则征求意见，以星级达标为抓手，有效发挥党支部的战斗堡垒作用。
 

　　党风廉政是党建工作的重要一环。该公司结合全年重点，组织开展“两抓一创”主题活动。制定并组织学习党风廉政建设“两个责任”清单及干部履责要点，责任到人；开展廉洁风险排查活动，完成工程、营销、物资等8大项110余条风险梳理;定期召开协同监督会议，加强纵向监督、过程管控和检查考核，及时进行工作预警，确保企业运营依法合规。按照工作实际，该公司组织中层及相关人员签订《党风廉政责任书》《廉洁承诺书》及《家庭助廉协议》150多份，组织开展廉洁警示教育月活动。围绕“两抓一创”，开展“一对一”廉政谈话，建立中层及以上领导干部廉政档案，进一步完善“不敢腐、不能腐、不想腐”的工作机制。同时，与济南市市中区检察院开展廉洁共建活动，定期进行预防职务犯罪廉洁讲座，参观廉洁教育警示教育基地，结合典型案例，有针对性地进行廉洁教育。通过这些行动，弘扬了正能量，凝聚起强大的党建合力。
 

　　激发基层活力 强化服务意识
 

　　干事创业必须要有良好的政治环境为基础。市委十届八次全会以来，市委以高度负责的政治责任感，带领全市上下开展“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，以坚强有力的举措把全面从严治党各项任务落到实处，凝聚起党员干部干事创业的热情，营造了风清气正的政治环境。
 

　　鲁能济南公司党委响应国家电网公司号召，为践行“四个服务”企业宗旨成立了共产党员服务队。党员服务队现有队员14人，其中党员12人，入党积极分子2人。
 

　　党员服务队以客户服务为导向，始终将解决业主实际需求为第一宗旨，让广大业主零距离感受鲁能地产便民服务的实惠，用爱心和汗水不断彰显央企的社会责任，不断提升鲁能品牌的知名度、认知度和美誉度。
 

　　据了解，党员服务队先后开展鲁能健康关爱行动，妇女节、重阳节等邀请省中医、山大二院名家义诊；爱心联盟行动，母亲节为社区业主送去温馨祝福；和谐家园行动，为老业主免费赠送红酒、鲁能比赛球票；欢乐社区行动，端午节组织社区居民包粽子等各类延伸服务活动50余次，人均服务22小时；成立鲁能FAN社群，创新打造“社区邻里文化”的全新承载，以“社群”开启社区文化营造与服务模式，让每位业主都能参与进来，共同打造一个和谐的社区居住氛围，赢得了广大领秀城业主们的高度赞同。
 

　　党员服务队在领秀城社区和其他开发项目中倡导公益社区理念，一方面积极组织业主参加爱心捐赠等活动，并在社区内部开展公益书法课、剪纸课等各种公益活动，同时积极走出去，选取贫困小学等进行爱心捐助，取得良好的社会效益。鲁能济南公司在开发过程中，除了加强产品研究和配套升级外，还不断加大社区“软件”建设的力度，营造人文居住环境。在深化社区精神文明建设的过程中，党员服务队负责创新社区活动形式、联系优质社会资源、宣传发动业主参与、维护秩序等，发挥了重要作用，探索出一条以文“化”人、促进和美家园建设的道路。
 

　　鲁能济南公司2017年计划全年完成140余万平方米、近8000户的交房工作，创造公司乃至整个济南的交房纪录。面对巨大的交房压力，该公司党员服务队发挥先锋示范作用，组织党员冲在一线，积极在交房现场为业主提供周到、细致的服务，让所有业主都能看到、听到、感受到党员服务队的身影。党员服务队积极甄选、联系社会资源，并借助互联网优势，联系家具家电、装修装饰、食品果蔬等优质单位进入社区为广大装修业主和入住业主提供便捷服务，增加业主的便利性，打造一个互利共赢的社区服务生态链。今年6月底，他们在鲁能领秀公馆项目交付中，以优异的服务实现交房1955户，一次性完成率达98%。
 

　　丰富活动载体 助推文明建设
 

　　为实现党建项目品牌化，志愿服务常态化，鲁能济南公司把“美丽鲁能”作为一条文化产品线着力打造，突出特色、创造亮点。他们持续开展“送温暖”活动，加强人文关怀，帮助职工解决生活和工作中的困难和问题。利用春节、端午节、“六一”儿童节等重大节日，组织举办“我们的家”企业文化成果展示、“欢迎梦幻夜、今晚我是主角”等丰富多彩的文体活动，送上公司领导和工会的慰问，受到员工好评。
 

　　党建工作是公司建设的核心和灵魂，而思想建设是其重中之重。该公司积极承办鲁能集团“美丽鲁能杯”足球比赛、“送文化下基层”活动，展示了公司员工队伍良好的精神面貌。组建职工业余文体协会，广泛开展群众性文体活动，组织开展“元宵节”猜灯谜、“领秀杯”五人制足球联赛、“领秀杯”扑克牌够级比赛等活动，丰富了广大职工业余生活，统一了思想共识，开阔了视野眼界，形成积极向上、健康活跃的工作氛围，使广大职工以更饱满的热情和良好的身体素质投入到公司发展建设中。
 

　　该公司注重增强党员党性观念，引导广大党员职工“平常时候讲奉献、关键时刻顾大局”，发挥模范带动作用，大力开展“学先进、学劳模”活动，宣传优秀员工事迹，传递企业文化正能量。公司还加大扬尘治理力度，安排专人负责督促落实，助推城市文明建设。在公司内部开设“道德讲堂”，完善硬件设施建设，邀请专家学者现场讲解，成为思想建设的一道独特风景。与此同时，设立共产党员模范先锋岗，充分发挥共产党员的模范带头作用，营造了创先争优、干事创业的浓厚氛围。 

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