注重企业文化提升新华保险改革有成效

2014新华保险的咸鱼翻身令业内惊诧，160%的增速落实到实处，得到好处的是投资者。而这种成绩的取得是和企业文化所分不开的。企业文化是企业内部影响企业创新与变革的重要因素。企业文化是将企业凝聚起来的“胶水”，这种凝聚效应全面体现于企业的各个方面，任何为了提高企业创新能力的举措必然应该有相应的企业文化转型计划。新华保险更加外向型而非封闭型的文化;更加灵活、适应变化的文化而非一味求稳的文化。

2013年，因为转型，公司承保业务遭遇前所未有的压力，前1-9月保费收入负增长，以致市场对新华看法偏空。如今，得益于公司费改产品率先推出以及市场渠道重焕活力，销售颓势已经扭转，第四季度保费收入狂奔逆袭。2014年1-4月，保费同比增长44%。投资端上，新华资产结构调整动力十足，投资收益率提升显著。此前受制于偿付能力充足率，公司投资渠道相对较少，以致收益率长期低于同行。近年来随着偿付能力充足率上升和监管要求有所降低，新华在投资资产结构调整上动作较大，积极布局非标和不动产等高收益品种，投资收益率提升较为明显。

在新华保险企业文化中还强调持续学习和不断适应。在员工、政策、企业行为、激励机制、企业的语言和系统架构等等方面有所倾斜。新华保险强调团队协作、以客户为中心、公平对待员工、采取主动等理念。

来源：金投网

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