银川供电“三个一”细化企业文化建设工作

　　近日，银川供电公司坚持“贴近工作、贴近基层、贴近群众”原则，以安全稳定、队伍建设等为中心，不断营造企业文化氛围。

　　一是聚焦一个“支点”，提升文化环境建设。以点带面，全员参与，不断健全完善企业文化建设管理机制，强化培训基础资料管理，实行专人管理、定置摆放。加强培训工作标准化管理，实现培训标准化作业常态机制，实现考试流程规范、保密、科学，达到考试全程公平、公正、公开。二是抓好一个“亮点”，推进企业文化创新。充分利用公开栏、板报等形式及时传达公司各项活动，使员工掌握工作重点，加强监督，不断提高员工参事、议事能力。三是转变一个“观点”，提高职工企业文化水平，进一步加强职工素质培养，定期组织员工认真学习国网公司企业文化相关知识，使每名员工能正确树立职工企业核心价值观。（通讯员 陆海明 报道） 　

来源：中电新闻网

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