以文化“拢指为拳”助企业“重磅出击”

　　走进沈阳铁路局丹东铁成集团有限公司办公大楼，一股浓郁的文化气息扑面而来：书写着 “忠诚敬业、勤奋实干”等大字的大幅宣传板让人们了解丹东铁成集团的企业精神，设计精美的廉政文化宣传栏、光荣榜充分展示着集团风貌，安全经营理念标语、宣传画等时刻激励着每一名员工。

“员工是集团之本，维护员工的应有权益，让员工心舒气畅，才有集团的凝聚力。”这是丹东铁成集团领导班子的共识。三年来，集团本着 “增收、节支、创效”的方针，加快实体建设进度，增收创效，稳定队伍，走出了一条“以文化聚人心、促发展”的企业文化建设之路。

精神文化助推创新发展。企业精神是调动员工积极性的精神力量，集团坚持把 “忠诚敬业，勤奋实干，团结协作，开拓创新”企业精神贯穿于各项工作的全过程。集团领导班子面对经营项目少、闲置人员多、工资压力大的局面，义无反顾地担起了 “二次创业”的重任，先后推出一系列重大经营举措。五龙背疗养院充分利用连廊改造后的整体功能优势，抓住小长假旅游黄金周契机，打造精品旅游线路，提供全程追踪式摄像等服务，做大了路内外员工健康疗养这块蛋糕。本溪铁工商场将原来的4楼办公区改造成平价服装超市，在经营品类、格局、价格上做文章，确保全年收入再上新台阶。沙河镇地产开发建设缓解了公司经营工作的压力，在经营创效方面迈出了新的步伐。

以温情文化关爱员工。集团始终把员工的利益放在第一位，并承诺决不能让一个困难员工的子女上不起学、决不能让一名患大病的员工看不起病……集团坚持在春节期间、五一假期、十一长假期间走访、慰问特困员工。除对老病号、困难员工每年给予一定的生活补助外，每逢员工患重病住院，集团各分、子公司都要派出专人去照顾和看望。今年52岁的宋玉秀是丹东铁成集团某分公司员工，她今年26岁的女儿4岁时就患上了糖尿病，每天靠打胰岛素进行治疗，一打就是22年。2011年，宋玉秀在沈阳局工会组织的女员工体检中被查出患有乳腺癌。集团领导了解到宋玉秀家的情况后，第一时间把医药费及救助款送到了她的手中，增强了这个家庭战胜困难的信心。

今年上半年，集团走访、慰问了丹东、本溪地区8家分、子公司的34名特重困员工，共发放慰问金3.46万元。

和谐文化助力企业稳定。集团大力营造 “心气足、人气旺、风气正”的企业文化氛围，确保集团和谐稳定。他们通过开展月评好党员、评选先进生产者等方式培育员工爱岗敬业、无私奉献的职业道德精神，弘扬集团正气；开发沙河镇地产等新的实体项目，提高员工的收入水平，缓解员工的生活压力；通过落实领导干部定期下访制度，广泛听取员工的建议和意见，打消员工的顾虑，解决员工的切身利益问题，密切干群关系；通过加大一线小食堂、小浴池、小宿舍、小活动室建设力度，确保员工在单位有热饭吃、有热水澡洗、有宿舍住、有电视看、有书读、有文体活动，逐步实现覆盖面、完好率、达标率、员工满意率达到100%的目标。

打造娱乐文化，助员工健康生活、快乐工作。集团在各分、子公司建立了活动室、员工之家、文化娱乐室和图书阅览室，配备了乒乓球台、棋牌桌、健身器材等设施，为干部员工提供了新的娱乐天地。他们还经常性地开展员工羽毛球赛、扑克赛、象棋赛、乒乓球赛等娱乐活动，丰富员工的业余文化生活，释放员工精神压力，营造发奋努力、开拓进取、积极向上的良好氛围，激励员工快乐工作、健康生活，为完成集团全年目标任务贡献力量。

成立三年来，集团收获了 “沈阳铁路局综合治理先进单位”、2013年度“沈阳铁路局先进单位”等多项荣誉。今年，丹东铁成集团有限公司党委被评为 “沈阳铁路局先进党委”。（通讯员 叶青）

来源：人民铁道报

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