大康牧业的企业文化建设与核心竞争力

　　湖南大康牧业股份有限公司自创建以来，历来重视企业文化建设，把企业文化建设作为企业发展的助推剂和润滑剂，有效推动了企业发展。数十年的大康，数十年的文化路。大康牧业的企业文化建设，是公司创造发展中的一个亮点。公司成立十多年以来，在组织经营、完善日常管理、推进制度改革、发挥职能、规划发展的同时，在对创新企业文化建设方面也做了积极的探索与尝试，并取得明显成效。

　　目前国际、国内形势瞬息万变，公司党委非常重视把企业文化建设和产业转型相结合，并依靠文化变革激发出来的精神力量解决各种各样的新矛盾、新问题，同时在危机中积极寻找转机，努力探索成长型企业经营模式，增强企业市场竞争力。通过创新经营模式，形成具有国际特色的企业品牌形象。因此大康牧业从实现公司战略目标、完善与提升管理、实现员工自身价值出发，加强和完善企业文化建设，在服务企业、树立形象等方面收效明显。

　　大康牧业着力培育和彰显大康文化的特色，在构建过程中坚持把企业文化建设与“学习型企业建设、提高员工素质”等相融合，激发了全体员工的内在活力，彰显了企业文化的巨大魅力——围绕提升提质增效、夺旗争星，通过干部培训等形式，积极开展了“创建学习型企业，争做知识型职工”活动;创新学习机制，营造了“尊重学习、尊重知识、尊重人才”的良好氛围;建立了内网和外网，为方便交流沟通、展示企业形象搭建了有效平台。通过文化构建，活动融合，和谐聚力，大康牧业企业文化为提质增效凝聚了人心，营造了良好氛围。

来源：吉林新闻网

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