北京金隅集团荣获“企业文化竞争力十大典范组织”称号

　　2013年11月16日至18日，由中国企业文化研究会主办的“改革开放35周年企业文化竞争力——中外企业文化2013上海峰会”在上海召开。此次会议旨在贯彻落实十八大并结合十八届三中全会精神，总结企业文化建设经验，检验企业文化竞争力在企业发展中的效果，科学评价企业文化在企业综合竞争力中的作用，交流推广企业文化竞争力的培育经验，从而加快实现企业转型中的文化自觉，进一步提升企业文化竞争力，推进中国特色企业文化建设的繁荣与发展。多家中外企业和500余名企业代表汇聚上海，探讨在全面深化改革背景下，如何通过增强企业文化竞争力来提高“软实力”。

　　本次峰会上，发布了全国企业文化竞争力调查活动总结结果。中国企业文化研究会从今年年初至9月底开展了“企业文化竞争力调查活动”。根据研究和调查结果，开展了全国企业文化竞争力调研总结发布活动。北京金隅集团荣获“改革开放35周年企业文化竞争力十大典范组织” 称号。评委会认为，“三重一争”的集团精神、“共融、共享、共赢、共荣”的发展理念、“信用、责任、尊重”的核心价值观、“八个特别”金隅人文精神是引领金隅集团改革开放35年来持续快速发展的强劲引擎，并将持续引领北京金隅大步向世界500强和世界一流产业集团迈进。调研成果《优秀企业文化助推金隅科学发展》入选《改革开放35周年企业文化竞争力优秀成果文集》。

　　本次峰会上，围绕“企业文化竞争力的作用方式”、“企业文化竞争力与企业生产力”、“企业文化竞争力培育”、“企业文化竞争力效果评价”、“企业文化如何发力”、“跨国企业文化竞争力比较”等主题，与会的企业代表与学者展开了热烈讨论与专题研讨。与会代表表示，企业文化是企业可持续发展的内生动力，特别是在当今世界经济和文化的相互交融的新形势下，企业文化在企业发展和竞争中的作用更加显性化，成为决定企业竞争力的直接因素。企业文化竞争力是企业的软实力，是企业创新、发展的重要源泉，也是企业综合竞争力的核心。金隅集团股份公司党委副书记吴东就“企业文化如何发力”这一专题进行了嘉宾对话，受到与会代表一致好评。

来源：腾讯网

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