工行聊城开发区支行持续推进企业文化建设

　　工行聊城开发区支行认真贯彻上级行的要求，全面落实企业文化建设，将制度建设作为企业文化的着力点，引导员工将工行价值理念内化于心，外化为行，努力推进以企业文化引领发展的生动局面。

　 工行聊城开发区支行认真贯彻上级行的要求，全面落实企业文化建设，将制度建设作为企业文化的着力点，引导员工将工行价值理念内化于心，外化为行，努力推进以企业文化引领发展的生动局面。

　 工行聊城开发区支行在支行全体干部员工中开展了企业文化建设主题教育活动，抓好企业文化知识的培训，改进培训方法，进行参与式培训。全体干部员工积极参与，就“抓好企业文化建设、我该怎么办”这一主题展开了热烈讨论。通过讨论，深化了认识，提高了自觉性。

　 该行出台了《关于开展企业文化建设的几项规定》，就如何落实好企业文化建设制定了具体的管理办法，建设长效机制，着力培育员工“客户至上”的服务意识、“严谨规范”的合规意识、“锐意进取”的竞争意识、“协同高效”的团队意识、“立新求变”的创新意识和“勤勉尽责”的执行意识。

　 此外，寓教于文，通过塑造优美整洁的环境形象，打造行为文化。强化措施，做到绿化、净化、美化并举，长期保持环境整洁，为员工创造优美洁净的工作环境。

来源：大众网

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