酒钢冶建公司多举措推进企业文化建设

　　树立好形象 增强软实力

　　酒钢冶建公司紧密结合工程建设和经营工作实际，以“干一项工程，树一个形象”为主导，依靠有效方式方法增强企业软实力，多举措推进企业文化建设。

　　狠抓职工思想与作风建设，促进企业文化建设纵深开展。为了让职工切实体会到建筑市场的激烈竞争，该公司通过职工大会、板报宣传、领导现场办公等形式，教育职工增强忧患意识、责任意识、市场意识。同时，从材料、机具、设备、人员等关键点入手，算细帐、精算帐，切实将挖潜增效工作融入到企业文化建设中，促使每一名职工重新审视自己，从文化层面上促进职工思想作风和综合素质的提高，以适应当前形势及实际工作的需要。通过强化职工思想建设，职工工作责任心显着增强，在各项工程建设中树立了良好形象。

　　结合企业文化建设争创优质工程。去年以来，该公司先后组织开展了“质量责任区劳动竞赛”、青工“安全质量成本竞赛”等实践活动，每月从各项目部评选出在安全、质量、成本工作中突出的先进个人，并在奖金分配中予以倾斜奖励，从而在职工中形成了比、学、赶、帮、超的氛围。该公司还通过实施“质量无疏漏、责任严追究”等措施，强化职工“质量在我手中”的意识，进而保证施工全过程按照质量标准进行，有效提高了现场质量管理效果。

　　争创“安全文明工地”，推进企业文化建设。去年，冶建公司赢得了“甘肃省建筑业诚信企业”荣誉称号。今年，该公司以此为契机，工程管理向高水平、高标准看齐，严格按照国家标准，制定了从安全管理、现场定置管理到文明施工管理一应俱全的管理网络；并组织相关人员完善、修订规章制度、操作规范16项，现场标准化管理更加规范。

　　开展新工艺和新技术运用活动，不断丰富企业文化建设内涵。该公司教育职工结合工程建设实际，积极钻研应用新工艺、新技术、新材料、新设备。近两年，该公司先后实施了“水塔液压提升工艺”、“半逆施工工艺”、“预制顶进工艺”、“混凝土联合搅拌工艺”等数十项新工艺、新技术，取得了良好效果。同时，技术部门和工会、团委，适时开展签定技术攻关协议和征集合理化建议活动，带动了职工钻研新技术的积极性。由职工提出的“钢管顶升混凝土”、“水箱顶升”等技术填补了本地建筑施工领域的技术空白，增强了公司的竞争能力和综合实力。

　　重合同守信用，高起点推进企业文化建设。今年，该公司承建的多项工程工期十分紧张。为了按期完成项目建设任务，该公司教育职工树立“保在建工程就是保大局”的意识，促使其全身心投入到项目施工中。尤其要求管理技术人员，要盯在现场，严格控制技术标准和质量，并要求施工员、技术员、材料员要寸步不离，跟班作业，切实抓好钢筋绑扎、模板支设、混凝土浇筑、安全监督、质量督查、材料供应等各项工作，为工程负责，为企业负责，树立良好形象，提升综合竞争能力。

来源：中国钢铁现货网

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