郏县港鑫矿业有限公司 提升企业文化软实力

　　正是得益于这样的机制，个人的物质与精神追求和团队目标紧密联系在一起。“各组的机台长不仅是带头人也是老师傅，全心全意把下边的徒弟带出师，既有利于提高本组掘进进尺，有利于多拿奖金，更能提高班组的凝聚力”。郏县港鑫矿业有限公司采矿车间副主任路燕泽介绍到，通过学习成长，各组组长技术已经很成熟，想方设法让技术传承下去成了他们的首要任务。

　　在师带徒的过程中，班组把团队学习与个人学习结合、把理论学习联系实际操作，从设备的基本性能教起，再到技术操作，并深入井下进行现场演练，深入浅出、一点一滴地教诲班组成员。

　　郏县港鑫矿业有限公司强调，要推进企业文化建设攻关，提升文化软实力。围绕培育具有“时代特征、矿业特色、矿业特点”的企业文化目标，以“弘扬马万水精神、打造钢铁粮仓”为主线，推进“文化引领、素质提升、聚力攻坚、形象展示”四大工程。近期，要抓好《矿业公司企业文化知识简明手册》、《矿业公司形象识别系统应用规范》的推广贯彻，抓好学习型班组的挖掘及宣传，抓好“董事长与一线班组长面对面”的策划及组织。

　　郏县港鑫矿业有限公司强调，要继续强化领导干部作风建设，深入推进领导干部“五讲”教育活动开展。要在前一阶段查摆问题的基础上，巩固和扩大“五讲”活动成果，进一步制定整改措施，使各方面的工作切切实实地见到起色。

来源：山东在线

　　版权及免责声明：凡本网所属版权作品，转载时须获得授权并注明来源“中国产业经济信息网”，违者本网将保留追究其相关法律责任的权力。凡转载文章，不代表本网观点和立场。版权事宜请联系：010-65363056。

延伸阅读