武钢集团提高和落实企业文化建设年启幕

　　公司召开首次子文化建设协调会，拉开了2013年企业文化建设年的序幕。公司党委常委、工会主席马启龙要求，进一步提高企业文化建设重要性的认识，建立子文化建设协调机制，将企业文化建设落到实处。

　 马启龙说，武钢的文化建设体系完备，组织框架完整，企业文化建设取得了较好成绩。各单位要进一步提高企业文化建设重要性认识，将企业文化建设提到企业发展的重要层面，以文化力量推动企业发展；要充分挖掘和提炼武钢深厚的文化内涵，从实践中提炼文化，用文化指导实践；要践行企业文化，让企业文化转化成职工一致而自觉的行动；要建立子文化建设协调机制，公司将通过每季度组织召开子文化建设协调会，促进各职能部门齐抓共管，使企业文化建设落地生根；要加大文化建设体制、机制、人财物等方面的保障，健全人才培养开发使用机制、企业文化建设投入机制与考评制度；要推进企业文化建设年活动，进一步提升武钢文化的认知认同，扩大武钢文化的影响。

　 会上，8家单位的企业文化负责人通报了子文化建设情况，并就下步企业文化建设工作进行了探讨。

来源：武钢新闻中心

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