工商银行扬州分行积极深化企业文化内涵

　　近来，工商银行扬州分行牢固树立现代商业银行经营理念，坚持以服务地方经济发展为己任，不断加强组织领导，深入思想教育，结合工行营业网点多、人员较分散的实际，始终把以抓好文明单位创建和提高广大员工文明素质作为推动全行各项业务发展的一项基础性工作来抓，通过加强理念传导、开展各类活动、宣传典型人物等，积极传播工行先进的企业文化，推动全行三个文明建设的稳步发展。

　　一、加强理念传导，丰富企业文化内涵。该行根据总省行企业文化建设工作的统一安排和部署，及时将总行编发的《企业文化手册》转发全行，并要求各行、各部门利用晨会和班后认真组织学习讨论。同时在营业网点门厅和户外宣传“工于至诚，行以致远”的企业文化，让广大员工熟知、了解工行企业文化理念，引导员工结合部门和专业工作实际，针对如何提升服务价值、优化管理制度、更好地践行企业文化核心价值理念进行建言献策，进一步丰富工行企业文化的深刻内涵。

　　二、组织展演活动，营造和谐文化氛围。该行为更好地传导核心价值理念，以“贴近实际、贴近员工、贴近一线”为原则，开展了企业文化建设展演活动，各支行通过小品、歌舞、说唱等生动活泼、寓教于乐的形式反映员工的文化生活和心声，展现了员工良好的精神风貌，营造了温馨和谐的文化氛围。

　　三、宣传先进典型，积极传播先进文化。该行积极开展“感动工行”员工评选推荐工作，大力宣传学习“感动工行”员工活动，按照“感动工行”员工评选推荐工作的要求，注重实际，通过层层评选、推荐、走访考察，按照“真实生动，可亲可学”的要求，从细微小事着眼，挖掘身边普通员工在工作中的闪光点，并结合新形势新特点，突出在“感动”因素、体现时代精神、代表先进文化的优秀员工中评选出可敬、可信、可学的先进典型。该行注重用先进的企业价值理念、统一规范的行为准则、优秀的自主创新文化和以人为本的和谐环境，大力开展企业价值观、使命愿景教育，使每一位员工都成为企业文化的践行者、宣传者和传播者。

　　四、组织开展活动，丰富员工业余生活。该行积极发挥工会组织贴近一线，贴近员工的优势，组织开展职工迎新春长跑比赛，庆“三八”职工游园，扑克牌比赛等活动，主动组织参与上级行、扬州市总工会和本市金融系统组织的篮球、羽毛球、象棋、游泳等比赛活动，充分利用工会宣传教育阵地和活动场所，寓教于乐，丰富员工的业余文化生活，满足员工精神文化需求。同时全面倡导科学健康的生活方式，引导员工进行自我健康心理调解，关心全行发展，积极参与经营，将个人职业生涯、自我价值实现有机融入全行改革发展之中，增强员工的归属感、责任感和使命感，激发员工的工作热情，保持了员工精神面貌、人心士气的积极向上和经营模式战略转型工作的有序进行。

来源：中国金融网

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