鄱阳县供电公司多种方式推进企业文化落地

　　企业文化是企业凝聚力和创造力的重要源泉，是企业科学发展的重要支撑。3月20日，鄱阳县供电公司以组织开展“企业文化落地”主题实践活动为主线，认真贯彻省市公司“文化引领”管理思想，发挥其在公司建设中的引领作用，利用多种形式开展企业文化宣贯活动，用统一的价值体系凝聚力量，激励创新、促进管理、营造和谐、推进公司又快又好地发展。

　　一是“搭建企业文化学习平台”，充分利用网站、橱窗等有效平台，提供多种学习途径，扩大学习覆盖面。二是“送企业文化进科室”，该公司将《建设和弘扬统一的企业文化手册》、企业文化相关书籍，发放至科室，要求大家自觉进行学习。三是“深化巩固学习效果”，采取网上看、书本读、相互交流、书写心得等多种方式深入学习，巩固学习效果，让其充分发挥在公司发展中的思想引领和智力支撑作用，用以指导员工工作，规范员工行为，弘扬“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观和“努力超越、追求卓越”的企业精神，增强企业核心竞争力和发展软实力。

　　该公司通过抓宣贯、重实践，实现企业文化体系内化于心，企业行为体系外化于形，企业文化建设固化二制，让员工在参与企业文化建设活动中加深对“五统一”统一价值理念、统一发展战略、统一企业标准、统一行为规范、统一公司品牌文化标准的理解。将“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观转化为员工的共同认识，大力弘扬“努力超越、追求卓越”企业精神。深入落实《建设和弘扬统一的企业文化手册》，使员工由外到内、由表及里理解文化精神的内涵，对企业文化理念产生高度理解和强烈认知、认同。结合创先争优活动，激励员工立足岗位，爱岗敬业，引导员工自觉实践企业文化。

来源：中国江西网

　　版权及免责声明：凡本网所属版权作品，转载时须获得授权并注明来源“中国产业经济信息网”，违者本网将保留追究其相关法律责任的权力。凡转载文章，不代表本网观点和立场。版权事宜请联系：010-65363056。

延伸阅读