工行洪都大道支行不断加强企业文化建设

　　今年以来，洪都大道支行认真贯彻落实省分行营业部宣传思想工作会议精神，紧紧围绕全行中心工作，多措并举不断将企业文化建设工作引向纵深。

　 一、领导重视，率先垂范，确保学习人员落到实处。理论是旗帜、是方向。只有加强理论学习，才能扩充知识，掌握客观规律，增强政策水平和工作业务能力。洪都大道支行党支部把理论学习当成一种政治责任、一种精神境界、一种理想追求、一种工作需要来抓，落实到人。结合“为民服务，创先争优”活动，在全行形成了学先进、促发展的浓厚氛围，树立和展现了我行良好的社会形象和精神风貌。

　 二、加强员工思想政治工作。一是深入开展道德领域突出问题专项教育和治理活动。以树立道德模范典型为抓手，开办以“身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边事教身边人”为主要形式的“道德讲堂”，大力宣传身边的道德楷模，员工身边的先进典型，赞美一线员工风采，通过选拔和宣传一线先进集体和先进个人，以点带面，营造人人争学模范、人人争当模范的良好氛围。二是开展“基层行长谈文化”活动，由行领导围绕企业文化实践和应用与青年员工开展讨论、交流心得，积极培养青年员工职业道德观念、敬业奉献精神，激发青年员工的归属感和荣誉感，增强了青年员工的文化工作意识。

　 三、充分发挥工会组织表彰的职能作用。通过评先进、评优秀、评冠军等多种形式地表彰活动，从不同层面、不同角度选树先进典型，让“小典型”集聚成“大明星”，要把先进选树与培训学习、相关奖励结合起来，予以精神鼓励和相应物质奖励，同时大力宣传典型先进事迹，教育、激励、影响和带动全行员工崇尚先进、学习先进、争当先进，形成队伍整体积极向上的良好氛围，促进业务发展。

　 四、积极开展群众性文体活动。该行倡导“快乐工作，健康生活”的理念，每季通过开展形式多样、健康向上、员工喜闻乐见的群众性文体活动，缓解员工的工作压力，陶冶情操，营造团结和谐的氛围，不断增强队伍的凝聚力和向心力；积极探索创新员工文体活动管理模式，通过在瑜伽、羽毛球、篮球、乒乓球、桌球等项目上组织兴趣小组开展活动的形式，推动员工文体活动的健康有序开展，丰富员工业的余文化生活；此外，加大资金投入，不断完善“职工之家”设施建设，并把“职工之家”建设与活跃员工文化生活结合起来，促进各项文体活动的广泛开展。（作者：段辛欣）

来源: 中国金融网

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