福建炼化：合资企业的民主生活会

2月，福林气体公司召开2013年主要管理人员民主生活会，中外股东双方委派的高管人员和部门副经理、直线经理参加了会议。有外方管理人员参加的、特殊而又别开生面的民主生活会在福林气体公司已是第二次。

“以前在国有企业工作时也参加过党员民主生活会，但觉得这次的主要管理人员民主生活会很有新意，让人心情格外舒畅。我们部门也应该开一次这样的民主生活会，很有意义。”生产运行经理王宗祥会后说。

福林气体公司经营班子在会前作了充分的准备，努力营造一种既严肃认真，又宽松和谐的会议气氛，所有与会人员的发言没有空话套话，不论是自我批评还是批评都是直抒胸臆，“入木三分”。通过这次民主生活会开展批评与自我批评，福林气体公司的主要管理人员敞开心扉，各自从自己过去一年在公司工作的现实表现中去查找、发现和认识自身存在的不足，并在与大家交流思想、分享认识的基础上接受批评和帮助，从而增进了理解，形成了共识。大家一致表示，有信心直面充满挑战的2013年，把思想统一到促进公司的发展上来，以更加昂扬的姿态投入到新一年的工作中去，为公司2013年进一步提升管理水平作出贡献。

福林气体公司由福建炼化公司与林德气体（香港）有限公司按50%：50%比例合资设立，2008年正式挂牌成立。成立之初，福林气体公司党总支就在福建炼化公司党委的指导下，沿袭国有企业好的作法，并创造性地开展党建、效能监察等工作，通过民主生活会、劳动竞赛、创和谐企业等各类形式，凝心聚力，营造良好的企业文化氛围，在合资企业中充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把国有企业的独特政治优势移植到中外合资企业，并成功转化为企业的核心竞争力，为提高企业发展的质量和效益起到了有力的促进作用，得到了全体员工和外方的一致认可。

来源：福建企业文化网

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