企业文化引领金鹰腾飞

　　近年来，武汉金鹰重型工程机械有限公司注重联系企业发展实际，从物质、精神、制度和行为等各个层面积极探索，着力构建具有自身特色的企业文化体系，积极发挥企业文化的引领和支撑作用，形成了以 “创新为魂，质量取胜，诚信为本，和谐共赢，责任如山”为内容的企业文化理念，企业核心竞争力不断增强，公司一跃成为具有国际竞争力的大型铁路工程机械制造企业，产品远销20多个国家和地区。

该公司成立了企业文化建设领导小组，定期研究制订新方案并检查落实情况，推进实施企业文化系统工程；设立企业文化办公室，牵头编写企业文化手册，全面协调和督促日常工作的落实；各级党政工团组织明确职责，营造 “全员参与，全面推进”的氛围，确保企业文化贯穿到公司日常工作之中。

公司坚持以科学发展观为指导，在生产经营实践中不断总结、提炼出优秀的观点、理念和管理理论、管理方法，并进行理论加工、实践检验，把观点、理念集中起来，发动广大干部职工学习、修改和完善，再融入到企业生产实践中，进而形成较为完善的企业文化体系。

“四代同堂” （生产一代、试制一代、设计一代、构思一代）是公司长期坚持的创新发展战略。公司在武汉设立技术中心，拥有200多人的研发团队，研发实力行业领先。

技术创新是公司孜孜不倦的追求。为适应提速和高铁发展的形势，公司大力开发重型和高速轨道车辆，在行业中处于主导和领先地位。近几年，公司获国家专利93项，取得铁道部型号、生产、维修许可证75个，是同行业中行政许可最多、品种最齐全的企业。

以质取胜是公司始终坚持的核心理念。公司建立了完善的质量标准和制度体系，公司职工视质量为企业的生命，把产品质量看成是公司价值和尊严的起点，在生产过程中坚持 “上道工序为下道工序负责，下道工序为上道工序把关”，从点滴做起，严把质量关。近几年，公司坚持叫响 “质量年建设”主题，开展 “质量在我手中”主题实践活动，签订承诺书，发动职工提合理化建议，开展QC攻关，每季度开展 “精品明星”评选，形成人人关心质量、人人保证质量的风气。

“月月有活动，人人都参加”是公司打造文化活动品牌所追求的目标。近年来，公司全面实施文化品牌工程，定期举办 “金鹰人”摄影大赛以及乒乓球、篮球比赛，举办职工运动会。公司还开展大规模户外拓展训练等活动，形成了 “金鹰摄影”“金鹰篮球” “金鹰拓展” “金鹰登山”等一系列文化活动品牌，职工积极参与。同时，公司投入大量资金建设职工运动场、活动室、图书室，大大丰富了职工业余文化生活，营造了积极向上的文化活动氛围。

2009年，公司投入资金开展企业VI形象设计，制作了厂旗，统一了工装，在公司产品、配件、总成上运用宣传公司标识，创作了公司厂歌。2010年，公司编制了 《企业文化手册》并举行文化手册发送仪式，在职工中大力宣传贯彻。

公司坚持每周开展升国旗、厂旗、做广播体操活动，上班、下班时播放动听的音乐。在企业文化建设的激励下，公司将以更加昂扬的精神和蓬勃的激情，展开翅膀，在科学发展的道路上飞得更高、更远。

来源：人民铁道报

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