金泰集团企业文化建设活动丰富多彩

今年来，为加快推进企业文化建设，提升企业核心竞争力，金泰集团以文化建设委员会为载体，积极开展各种活动，使职工的整体素质在渗透性教育中得到升化，形成了“公司以我为荣，我以公司为荣”的和谐氛围。

　　一是开展“文化执行落地”活动。在文化建设委员会的推动下，金泰与时俱进，不断加大“文化执行落地”活动的工作力度。在企业内部，大力开展“争当执行标兵、争做先进个人”的争创活动，通过举行早会背诵、创意比赛、宣传报道等形式进行宣贯，打造团队执行力和学习意识，定期召开文化建设总结表彰大会，重奖表现优异职工，通过举办理论讲座、文化学习、报刊展评等形式，广泛宣传身边的先进事迹和精神文明闪光点，使企业上下形成了团结协力的良好氛围。

　　二是开展技能操作比赛等活动。开展同工种技术、技能操作比赛活动，是动员和鼓励职工学文化、学技能的好方法。对此，企业始终坚持技能操作比赛活动，以激发职工学知识、学技能的积极性和主动性，收到了较好的实际效果。同时，工会还根据企业生产的难点和热点，大力开展合理化建议和献计献策活动，动员和组织职工为企业提建议、献良策，收到良好成效。

　　三是开展丰富多彩的文体活动。文化建设委员会成立以来，密切结合企业生产和工作实际，适时开展了文艺晚会、节目海选、演讲比赛、球类比赛、拔河比赛等形式多样、生动活泼的文化、体育活动，起到了陶冶职工情操、增强职工凝聚力、活跃职工业余文化生活的目的，为公司的企业文化建设画上了精彩的一笔。

　　创建企业文化提升核心竞争力，是金泰集团不懈的追求，是金泰人不断进取、奋发向上的源泉。企业文化建设活动的开展，使金泰集团干部职工精神风貌焕然一新、干劲十足，经营指标同期均增35%以上，企业呈现出强劲的发展势头。

来源：中国财经时报网

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