金健米业企业文化宣贯全面拉开序幕

面对依然严峻的宏观经济形势和市场竞争态势，公司将2012年定位为“营销突破年”、“品牌修复年”、“成本控制年”、“人本管理年”和“效益提升年”。这其中，“品牌修复年”的定位与提出，其目的非常明晰，必须用较短时间弥补公司之前“沉默”导致的金健品牌形象的缺失。品牌修复的任务沉甸而又紧迫，与品牌建设相辅相依的文化建设则必须紧紧相随。年初，公司领导集团在重新明晰公司发展定位的基础上，对企业文化内容中的核心价值理念进行了再提升，明确提出了“金健米业，让生活更美好”的企业使命、“把公司打造成为国内一流的农业产业化上市公司”的企业愿景和“诚信守信，金健行远”的核心价值观等7个企业核心价值理念。为了使公司的核心价值理念迅速融入到全司员工心中，近期，公司全面拉开了公司企业文化宣贯的序幕。

　　目的：上下同欲 步调一致

　　“让生活更美好”的企业使命等核心价值理念的提出，将金健米业所承担的**责任、企业发展目标提升到了一个更高的高度，其目标更为清晰，其内涵更为丰富。回顾金健米业价值理念的大致形成过程，由于企业负责人的频繁更替，形成了公司的价值理念概念过多，中心不突出；分子公司各唱各的调，没有统一诉求的局面。加上由于宣传不够，企业的价值理念也没有充分深入到全司员工心中。要改观这一局面，一方面要梳理、升华企业文化，另一方面要把新的企业核心价值理念迅速传达到全体员工当中。因此，公司进行了“全覆盖式”的企业文化宣贯活动，其目的就是让广大员工进一步认识、认知公司的企业文化，在全司形成上下同欲、步调一致的局面。

　　方式：注重实效 多法并举

　　为了使本次企业文化宣贯活动不流于形式，收到实效，公司组成了由董事会秘书谢文为主的巡回宣贯队。根据粮油挂面奶业医药等各分子公司的生产实际，宣贯队采取在总部集中宣讲和下单位宣讲的灵活方式。在宣讲过程中，针对一线员工居多的情况，宣讲队精心准备，制作了直观的PPT材料，同时，还采取了看、听、读结合的方法，首先是观看公司新拍摄的企业形象宣传片，参观公司文化展厅，然后是集体学习公司核心价值理念，再对企业核心价值理念逐一诠释、解读。结合此次文化宣讲活动，宣讲队还同时进行了公司2012年上半年经营形势分析会精神的传达，介绍了公司上半年进行的重点工作及今后三到五年的发展目标、定位及战略，使广大员工更为清晰地了解到了公司今年的整体生产经营管理态势，让员工们知晓了“公司目前干了什么”、“未来想干什么”。文化宣讲增强了员工作为金健米业一员的使命感与责任感，会议精神传达则明晰了企业发展思路，提振了员工们信心。

来源：河南网

　　版权及免责声明：凡本网所属版权作品，转载时须获得授权并注明来源“中国产业经济信息网”，违者本网将保留追究其相关法律责任的权力。凡转载文章，不代表本网观点和立场。版权事宜请联系：010-65363056。

延伸阅读