贵州企业社会责任报告发布会贵阳隆重举行

推进企业全面履行社会责任促进经济社会环境协调发展

　　引导和推进企业肩负起社会责任，是经济社会发展的需要，也是企业自身发展的需要。

　　为推进我省企业全面履行社会责任，建立社会责任报告定期发布制度，为企业提供社会责任工作展示和交流平台，加强企业与利益相关方沟通，提升企业社会责任管理水平，推动我省企业自觉形成公开透明的自我约束机制和社会监督机制，逐步形成政府、行业、企业、社会四位一体、多元共促的社会责任推进格局，提升企业素质和综合竞争力，促进我省经济、社会、环境的协调发展，由省经济和信息化委员会主办、省工业与知识经济联合会承办的2012贵州省企业社会责任报告发布会，今天在贵阳隆重举行。

　　省经信委作为全省工业和信息化主管部门，重视加强对企业社会责任建设的指导和推进工作。坚持政府引导、行业推进、企业实施、社会参与的原则，把引导企业社会责任建设作为企业管理的重要内容和主要抓手，领导和指导行业协会积极探索建立企业社会责任标准体系、信息发布机制和评价体系，推动全省企业社会责任建设。

　　在省委、省政府的正确领导下，在省直相关部门的指导下，省经信委和省工经联以及有关行业协会共同努力，我省推进企业履行社会责任工作取得明显成效。并建立信息发布平台，定期发布企业社会责任报告。

　　为提高贵州企业社会责任报告发布水平，发挥企业社会责任报告发布平台的作用，增强社会责任成果展示和交流平台的有效性，完善企业社会责任管理工作。在企业发布社会责任报告前组建了以省经信委主要领导为组长，省国资委领导和省工经联领导为副组长，由各行业、企业资深专家组成的“贵州省企业社会责任报告评估专家组”。评估专家组根据中国工经联发布的《编制企业社会责任报告的原则和框架》、省工经联制定的《企业社会责任报告评估专家组工作规则》，本着公平、公正、公开的原则，对今年参加发布会的33户企业的社会责任报告进行了认真细致的审阅，并根据企业的各自特点、亮点提出评估意见。使企业社会责任报告从编制到发布逐步规范、真实可信，促进企业全面提升服务能力和水平，提升企业的品牌形象和价值。

　　通过实地走访调研显示，我省企业在实践中不同程度地履行社会责任，绝大多数企业都能以对国家、民族、社会、环境、员工高度负责的神圣使命感和道德责任感，以做优秀企业公民为己任，在抓好经济增长、资产保值增值、节能减排、科技创新、安全生产、质量保证、维护消费者权益、支持公益事业等方面，为推动地方经济发展繁荣、提高就业率、形成良好社会风气、维护稳定和谐认真履行了应尽、必尽、愿尽的责任，作出了重要的贡献。

　　尽管我省企业履行社会责任的特点突出、亮点纷呈、典型事例不胜枚举，但也存在不少问题。到目前为止，我省还有相当一部分企业，未将社会责任纳入管理体系。部分企业在履行社会责任主观上缺乏自觉性，有的未按国家规定与员工签订劳动合同、缴纳“五险一金”、超时工作等。个别企业不关心员工身体健康，不注意改善劳动条件和工作环境。产品质量低劣，假冒欺诈，不履行合同等行为时有发生。产品说明夸大其词、误导消费者等。

　　进一步推动我省企业更好地履行社会责任，重点做好以下几方面的工作：

　　加大宣传力度、营造履责氛围——鉴于不少企业对社会责任的认识不够全面、体会不够深刻，省经信委要求通过报纸、电视、网站、内刊、会议、培训等多种形式，开展广泛宣传，不断提升企业经营管理者、员工的知晓度，强化对企业履行社会责任重要性、必要性的认识和理解，为切实履行社会责任奠定思想、理论基础。通过宣传学习，使企业经营管理者和员工深刻认识到，企业是市场体系和社会的重要构成单位，企业在自身发展的同时，自觉履行经济、法律、道德、慈善等社会责任，已逐渐成为企业树立现代经营理念和社会进步的重要标志。

　　建立组织机构、积极引导推动——各级政府和经信部门将推进企业履行社会责任工作列入议事日程，结合本地实际，明确目标，加强引导、分类指导、协同推进，及时研究解决推进企业社会责任建设中的重大问题；制定企业履行社会责任“指导意见”和“评价标准”，引导企业积极履行对员工、消费者、客户、社会、政府等利益相关方的社会责任；深入企业调查研究、总结经验、指导工作，逐步形成“政府推动、法制规范、协会引导、企业自律、社会监督”的工作格局，不断推进我省企业社会责任管理工作规范化、制度化。

　　出台指导意见、制定标准体系——根据我省企业实际，尽快研究制定我省企业履行社会责任指导意见，对企业履行社会责任进行宏观指导。进一步明确和细化企业履责的内容、范围、标准，建立企业社会责任管理体系。建立企业履行社会责任的激励和约束机制。依据国家法律法规，参照国际惯例，结合我省实际，做好涉及企业履行社会责任有关规章和规范性文件的制订工作，营造有利于企业履行社会责任的政策环境。支持和引导社会资源向积极履行社会责任的企业倾斜。积极推荐在履行社会责任方面做出突出贡献的优秀企业经营者参加劳模等社会荣誉的评选。同时严肃查处损害员工、消费者、社会公共利益以及扰乱市场经济秩序的违法行为，加大对缺乏信用、污染环境、浪费资源、危害安全等行为的惩处力度。

　　明确主体职责、融入企业管理——积极引导和支持企业把社会责任工作融入到经营管理和改革发展实践中。企业指定负责社会责任工作的管理者，全面负责和协调企业的社会责任工作，将社会责任作为生产经营管理的重要组成部分，纳入生产运行、质量安全、环境保护、技术创新、员工培训、权益维护、社会公益等日常管理和运营全过程，提升企业全面履行社会责任管理水平；指导和帮助企业查找履行社会责任的薄弱环节和问题，制定企业推进社会责任工作规划，明确各阶段目标任务，使履行社会责任工作有步骤、有计划的稳步推进，实现企业健康和谐可持续发展。

　　加强培训交流、完善发布机制——通过举办社会责任讲座、社会责任报告编制培训班、报告编制经验交流会，组织企业到省外学习考察等形式，加大培训力度，使更多的企业深化对社会责任报告的理解，深刻认识社会责任报告在传播理念、提升管理、与利益相关方沟通等方面的重要价值，吸引更多企业积极参与发布社会责任报告；坚持企业社会责任报告发布制度，建立健全我省企业社会责任信息交流平台和社会责任报告发布平台，积极推荐优秀企业参加全国和国际社会责任报告发布会，为推进企业履行社会责任创造有利条件；充分发挥各类社会组织，特别是行业协会的作用。行业协会要加强对企业的服务和引导，可采取制定行业内会员企业的社会责任公约，发布倡议书等形式，加强行业自律，树立“履行社会责任光荣、推卸社会责任可耻”的价值观。

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