在行业龙头企业推进“文化兴企”战略的思考

企业的文化建设拥有丰富的内涵。文化兴企必须在传承优秀民族文化的基础上，以诚信文化与诚信意识相支撑，将依法管理与诚信经营相结合，努力探索企业文化建设与现代科技相融合，与经济转型升级、产业结构调整、产品与技术创新相适应的新路子，打造信用企业品牌，强化诚信企业建设。

汲取国学智慧，保护民族文化

长期以来，我们传统的“ 国学”文化被国际众多历史学家和经济学家列为治国之本。德国启蒙思想家伏尔泰（1694-1778）早就提出“ 基督禁人行恶，孔子劝人行善”的理念。1793 年法国宪法所附《人权和公民宣言》将孔子“己所不欲，勿施于人”的道德原则列为西方的治国大典；当代著名英国历史学家汤因比认为，中国儒学的“ 仁爱”是今天社会之所需，墨家的“兼爱”应作为世界性理论去理解。1970 年诺贝尔物理学奖获得者—瑞典阿尔文博士提出：人类要生存下去，就必须回到25 个世纪的2000多年以前，去汲取孔子的智慧。

然而，当今时代我们国家里忽视“ 国学”，无视民族文化与国有知识产权保护的现象却令人触目惊心。中国科学院院士、华中科技大学学术委员会主任杨叔子教授指出，现在有的大学生、研究生以及不少知识界与科研界人士“ 精于科学，荒于人学；精于电脑，荒于人脑；精于网情，荒于人情；精于商品，荒于人品；精于权力，荒于道力。”由此可见，呼唤“国学”价值，提升民族文化的国际影响力，提高中华民族软实力是何等的重要。在经济全球化时代，急需加强知识产权是国家软实力重要性的认识，必须自发地提高对博大精深的民族文化、悠久历史的民族产品、弥足珍贵的民族资源的保护意识。

建设诚信文化，打造企业品牌诚信是市场经济的基础，加强诚信文化体系建设，树立诚信意识，是现代化企业发展的基石。党的十七届六中全会提出：“要把诚信建设摆在突出位置，大力推进政务诚信、商务诚信、企业诚信、社会诚信和司法公信体系建设，抓紧建立健全覆盖全社会的诚信系统，加大对失信行为的惩戒力度，在社会广泛形成守信光荣、失信可耻的氛围。”

当前我国经济社会发展正处于一个全新的起点，加快诚信企业建设，不仅是提高企业的社会知名度、产品影响力和转变经济发展方式的内在要求，而且将成为构建和谐社会、提高社会公信力的硬性指标。企业是市场的主体，加强全社会商务诚信建设，关键在于企业的信用体系建设。诚信缺失，不仅危害经济社会发展，破坏市场经济秩序，而且有损社会公正、有损群众利益，阻碍全社会的文明与进步。企业信用管理是当前应对后危机时期新形势的迫切要求。前几年，由美国次贷危机引发的国际金融风暴，其本质是一场全球性的信用危机。当前暴发的全球通货膨胀、物价动荡和国际动乱，是全球金融危机延续和发展的产物。在国际经营环境复杂多变，不确定因素日益增多的宏观背景下，全社会应当密切关注客户的信用状况和信任危机。

当前市场经济环境下的企业竞争，已不是单纯地比规模、比总量、比技术、比创新的历史阶段，比诚信、比品牌、比形象已成为新一轮产业竞争的焦点。没有品牌的竞争，是无力的竞争；没有品牌的市场，是脆弱的市场；没有品牌的企业，是没有出路的企业。各行各业必须围绕龙头骨干企业，培养和树立一批经得起时间和实践考验的信用管理示范企业，引领全社会深入推进信用环境和信用体系建设，从而进一步提高民族品牌的核心竞争力和国际影响力。

树立社会公德，履行社会职责

今年10 月底，在南京市召开的亚太地区道德教育第六届年会上，以人类、自然与世界为主题的“培养道德”教育论坛，给全球30 多个国家300 多个代表以阳光般的启迪。会议期间，联合国“生活价值教育”区域协调员卓德先生深刻地介绍，世界发展到现在，人口越来越多，经济越来越好，科学越来越发达，但是人们的内心却越来越贫瘠。

卓德指出，当前人类一味地向大自然索取，与别人争夺，却忘记了“给予”。人和人之间，人与社会之间，人和自然之间，变得冷漠、淡然，不再是过去其乐融融的模样。据此，他强烈地向全球呼吁：道德回归。当今社会发展到一定的阶段，面临极大丰富的物质条件，却产生了过度索取、内心苍白、道德滑坡的社会信任危机。道德危机已成为21 世纪全世界共同的焦虑。走出道德危机已成为全人类，尤其是政界、商界、企业界以及文化教育界自身的主课乃至必修课。

从我国的现状看，多数处于成长期的企业往往存在重利润、重积累，轻职工生活与待遇，轻社会责任以及急功近利、过度开发、污染环境、逃避税收、拖欠工资与工程款、忽视生产安全等不正当行为，这不但严重影响人们的生活与社会稳定，更直接威胁着企业自身的信誉，面临生存的危机。

为了控制企业道德失衡，近期国务院出台了关于中央企业履行社会责任的指导意见。要求建立与现代企业制度以及与之相适应的道德规范管理体制，创造赢得顾客信任、获得合作伙伴认可和企业职工支持的道德体系，创造支撑企业拥有持续发展后劲，具有创新力与竞争力的无形道德资产。按照当前企业现状，结合企业文化体系建设，各行各业的龙头骨干企业必须把履行社会责任作为企业发展和成长的战略目标，建立健全依法管理、诚信经营为核心的企业规章制度，建立以法治和诚信为鲜明导向的企业文化，自觉接受依法管理、诚信经营的社会监督，逐步将企业纳入道德规范化的经营轨道。

来源：中国质量报

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