2013年度贵州茅台集团企业社会责任建设纪实

　　升华中华商业道德 锻造民族品牌脊梁

　　近日，中国贵州茅台酒厂集团有限责任公司发布了《茅台集团2013年度社会责任报告》，报告从“科学发展”、“持续经营”、“生态文明”、“安全生产”、“市场深耕”、“服务社会”、“文化传播”、“企业和谐”及“公众关注”等9个方面，向社会公布了茅台集团2013年度社会责任工作的推进情况，充分反映了企业切实履行社会责任，恪守企业道德规范，积极支持社会公益事业的实践活动。

　　据了解，从2009年向社会公开发布社会责任报告至今，茅台集团是行业内唯一连续6年发布社会责任报告的企业。对于此次发布的《茅台集团2013年度社会责任报告》，茅台集团相关负责人表示，当前，白酒行业进入深度调整期，茅台集团要在改革进程中承担更多责任，不断升华中华商业道德，锻造中国民族工业品牌脊梁，携手更多的企业，不断向伟大企业的目标迈进。

　　中国轻工业联合会对茅台集团2013年度社会责任报告给予了高度评价，认为茅台集团对一系列社会责任的担当，体现了“天贵人和，厚德致远”的核心价值观和“大品牌大担当”的社会责任观，对中国企业界起到了实实在在的示范作用;连续6年向社会公开发布社会责任报告，充分体现了优秀民族品牌的大局意识和厚德载物。

　　胸怀大爱 勇担社会责任

　　茅台人深知，只有珍视良知，勇于担当责任的企业，才有可能走向伟大的行列。这种对家国命运深切关怀的责任感，正是大品牌保持生命力的前提，也是新时代赋予包括国酒茅台在内的中国企业的新使命。

　　正是秉承着这样的使命感，茅台集团始终坚持“大品牌大担当”的社会责任观，发展不忘回报社会，积极履行社会责任，倾力支持各种公益事业，成为全国最有爱心和最具社会责任感的企业之一。

　　教育为立国之本，关注青少年的成长就是关注民族的未来，因此，茅台集团投入巨额资金，以捐资助学的实际行动温暖人间。在2013年，茅台集团继续出资1亿元，继续开展“国酒茅台•国之栋梁”大型公益助学活动，连续两年帮助4万名寒门学子圆梦大学。与此同时，第二批“国酒茅台•希望食堂”公益项目55所希望食堂已全部峻工，让偏远山区的孩子们在学校吃上了可口营养的饭菜。此外，由集团公司旗下13个基层单位和员工成立的“国酒人助学会”，为每年考取一类本科院校的仁怀籍家庭贫困且品学兼优的高中毕业生提供援助，截止目前，已资助学生 213名，资助金额达76万元。

　　事实上，捐资助学仅仅是2013年度茅台集团积极投身公益事业的一个侧面，在抗震救灾、环境保护等公益事业方面，茅台集团也积极承担社会责任，构筑起令人仰视的茅台“精神高地”。

　　“一方有难，八方支援”，2013年度，茅台集团多次出手，在抗震救灾方面做出了卓越的贡献。2013年4月20日，四川雅安发生7.0级强地震，茅台集团立即召开紧急会议，决定于21日日向灾区人民捐款2000万元。此外，茅台集团还捐资300万元，支持仁怀市抗旱救灾等工作。

　　除了公益捐赠，环境保护也是茅台集团企业社会责任战略的重要组成部分。

　　长期以来，茅台集团坚持科学发展方向，走可持续发展道路，大力实施“环境护企”战略，努力实现人与自然的相融共生，确保经济发展和生态平衡的和谐统一。仅2013年，茅台集团的环保投入就高达18600万元，从2008年到2013年，茅台集团累计投入73966万元用于环保建设。

　　茅台集团在环保方面的投入也获得了良好的成绩，2013年，茅台生态循环经济产业示范园项目落户遵义县和平鸭溪开发区;茅台天然气锅炉代替燃煤锅炉技改项目取得圆满成功，每年可减排6800吨SO2，2450吨NOX、73万吨CO2，相当于每年再造3万亩森林;公司新增绿化面积5.6万平方米，新厂区绿化总面积达60万平方米，绿化率达23.7%。厂区空气质量处于国家二级标准良好，空气中二氧化硫和PM10平均浓度大大降低，空气质量优良率达90%以上。

　　厚德载物 积极反哺农业

　　赤水河养育了茅台，国酒人深爱着故土。作为地方的支柱企业，满腔赤子情怀的茅台人始终坚持“酿造高品位的生活”的企业使命，以奉献诠释责任，通过护农助农、参与新农村建设，积极实施工业反哺农业战略。

　　据了解，茅台集团积极参与地方社会主义新农村建议，向有机原料基地投入生产扶持资金5100万元;以高于市场平均价格的优惠条件收购本地有机原料，使近12万农户成为直接受益者，户均收入6400元。

　　此外，茅台集团还广泛开展“四帮四促”活动，促进社会和谐。集团各基层单位自发组织扶贫帮困、基础设施建设、环境整治等活动累计258次，员工参与人数27430人次，捐赠物资、人民币金额达443万元，员工参与志愿者服务28627人次、志愿服务工作114508小时。

　　以人为本 共享发展成果

　　坚持以人为本，实施“价值分享”原则，切实维护员工权益以建立良好的劳资关系，是茅台集团履行社会责任的重要组成部分。

　　在2013年度，茅台集团坚持把提高员工的幸福指数作为一切工作的落脚点，让全体员工共享企业发展的丰硕成果，不断增强企业的凝聚力、向心力，把“爱我茅台，为国争光”的企业精神转化为员工投身企业建设的自觉行为。公司依法诚信经营，严格按《劳动合同法》等有关法律法规，建立合法良好的劳资关系,认真落实社会保障政策，及时足额支付养老金、医药费、生育津贴、伤残补助金等社会保险待遇，为员工缴纳各类保险6.3亿元。加强员工劳动保护及职业健康安全管理，为13359名员工进行了从业健康体检，按时按需发放劳保用品，发放员工福利物资价值5040万元。集团员工待遇稳定增长。

　　与此同时，茅台集团还深入推进企业民主管理，公司工会现有会员18195人，入会率100%;并进一步完善了员工《爱心工程管理办法》，千方百计体贴、关心员工，全年共通过“115国酒爱心基金”资助员工441人次，资助金额达769957.63元，为163名员工办理了困难补助，补助金额共计35.2万元。此外，公司党委强化党组织的政治核心和保驾护航作用,不断提升党建工作科学化水平，为促进企业转型跨越、科学发展提供坚强的政治保证、思想保证和组织保证;在员工中广泛开展“敬业、感恩、忠孝、诚信”文化教育，大力弘扬茅台特色人文，不断提升企业道德水准。

　　正如茅台集团董事长袁仁国所说，“企业的进步，不能只关注财务数据的增长，更应该有勇于担当、乐于分享的胸怀。” 2013年，面对世界经济复苏艰难、国内经济下行压力加大、白酒行业持续深度调整等严峻形势，茅台集团始终坚持把加快发展、科学发展作为兴企强企的第一要务，沉着应对各种困难和挑战,使主要经济指标稳中有升，确保企业经济责任、环境责任和社会责任协调统一，为中国白酒企业履行企业社会责任树立了行业标杆。

　　未来，面对更加严峻的经济形势和繁重的发展任务，茅台将继续坚持“大品牌大担当”的企业价值观，进一步提升企业“责任竞争力”，打造具有高度社会责任感、受到高度尊敬的大企业集团，携手更多的企业，为国家经济社会发展作出更大的贡献。

来源：中国经济网

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