立邦发布2013年企业社会责任报告

　　近日，立邦公司Nippon Paint近日发布《2013年企业社会责任报告书》2013CS Rreport，成为该行业内首家连续四年发布社会责任报告的企业。在多年的CSR实践中，立邦公司坚持以企业利益与社会利益双蠃为基础，建立起一个企业、员工与利益相关者的良善共生圈，实现共同满意。

　 作为国际知名涂料企业，立邦在生产环保产品满足客户对色彩需求的同时，也以保护资源和环境为己任。立邦以“永续大地精‘彩’”ECO+COLOR作为CSR指导原则，以经济、自然和责任三大循环进行分类，通过1+3计划1+3project、员工关怀Employee care、绿色行动Green Movements、为爱上色color,wayoflove、社区关怀society care等五大责任项目，实现身为企业对于社会的责任。立邦公司为了确保CSR运作模式能有效运行，2011年成立的立邦中国CSR委员会以母公司立时集团集团首席执行官Group CEO of Nipsea Group黄守金Wee Siew Kim作为委会会主席，由企业内各部门最高管理层担任委员，以更好推动企业履行社会责任。

　 2013年，立邦把“精益成长”Lean for growth的企业文化进一步融入绿色行动之中。“精益成长”LFG,Lean for Growth是立邦母公司立时集团2012年起致力塑造的企业文化，旨在为客户创造更大的价值并为立时Nipsea Group带来真正的成长。得益于立邦在运营过程中，在技术研发、产品制造等领域全面实施超过行业平均水平的“绿色”安全与环保标准，2013年立邦除整体业绩突破百亿外，15个主要厂区都实施了安全高层诊断，整改完成率超过95%，全员安全考试通过率达到100%；乳胶漆研发团队共获得7项专利授权，产品100%达到国家绿色标准，低VOC挥发性有机化合物产品由15种到100%产品低VOC。绿色产品和绿色生产大大提高了节能指标。2013年立邦实现二氧化碳排放量同期下降9%，节电510,816度，节气163,398立方米，节省燃料动力费18%，节省费用5,300,000元。

　 与此同时，通过对“1+1”one pull one战略的创新实施，即把某区域市场优秀模式和经验在集团内部分享，其他区域因地制宜进行实践，立邦中国成功地开展了一系列基于本地化的CSR项目。

　 2013年，立邦推动了9项社区关怀项目，覆盖北京、上海、广州、成都、廊坊5个地区，1,000名员工参与，通过1+1的形式，受助的人数超过1,500人；成立五周年的“为爱上色”项目创新实现了“拉帮结派”的理念，带动23家企业，NGO组织和媒体伙伴的参与，该项目已覆盖全国24个省、2个直辖市、5个自治区，投入超过五千万基金，完成180所希望小学的外墙涂刷，帮助超过80,000名孩童改善校园环境。

　 立邦相信，CSR活动的持续开展需要大家共同完成。立邦中国区总裁钟中林Eric Chung表示，“立邦的CSR是以内外拉动来形成一个企业、员工与利益关系者的良善共生圈，从让员工满意开始，由内而外地让消费者、供应商满意，并从而提高市占率，让立邦的企业社会责任CSR获得真正的‘赞’。”

来源：慧聪涂料网

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