无限极2012年度企业社会责任报告发布

　　2012年是无限极成立20周年，本次报告凸显“20周年”旋律，以“真情相伴20载，责任成就同发展”为主基调，特别增加“无限极社会责任建设”篇章，回顾企业社会责任管理的发展，展现了企业从自发、零散实施社会责任项目，到自觉、系统开展社会责任建设、将社会责任融入企业战略、文化和运营管理的企业社会责任发展轨迹。

　　4月20日，《无限极2012年度企业社会责任报告》正式发布。报告以责任为视角，从品质、健康、员工、伙伴、环境、社区六个方面呈现一年以来无限极的履责行动，展现企业做事的动机和实践。这也是无限极自2008年以来发布的第六本社会责任报告。全文简体中文版可登陆无限极（中国）有限公司官网在线浏览和下载。

　　4月20日正值李锦记集团125周年创业纪念日，无限极表示，责任是企业可持续发展的保障，选择在这一日发布报告，也表达了公司对“永续经营”的决心。

　　2012年是无限极成立20周年，本次报告凸显“20周年”旋律，以“真情相伴20载，责任成就同发展”为主基调，特别增加“无限极社会责任建设”篇章，回顾企业社会责任管理的发展，展现了企业从自发、零散实施社会责任项目，到自觉、系统开展社会责任建设、将社会责任融入企业战略、文化和运营管理的企业社会责任发展轨迹。

　　报告在“企业概况”篇章中加入“20年发展历程”，与主基调呼应。在“企业概况”篇章中，新增“品牌”及“文化”章节，更全面、立体地披露企业重要信息。

　　“思利及人”是无限极的核心价值观，也是无限极承担企业社会责任的源头。用“思利及人”来诠释企业社会责任的内容，就是——要以人为本、以人性为重、以企业和利益相关方的要求和期望为出发点，努力为企业和利益相关方做实事、创价值，满足他们的需求。无限极企业社会责任年度报告以责任的视角对企业发展的过程进行了认真的洞察与总结，对无限极承担企业社会责任的出发点和文化内涵进行了升华与明确。

　　连续六年发布的无限极企业社会责任报告从形式到内容不断丰富和提升，既是企业履行社会责任的白皮书，也成为增加企业透明度，推动各利益相关方提升责任认知和实践的助推器。

来源：大众网

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