以关爱为责任——BMW企业社会责任


时间:2013-05-09





  BMW说:“我不仅要给人类制造出完美的汽车,我还要给他们带去平安与幸福,这是我的责任。” 大爱无边,是义务,更是责任,用爱心关爱社会,是宝马企业的灵魂,用爱心付诸行动,是宝马责任在行动中的体现。


  对于BMW而言,它的梦想更是致力于人们的内心深处,为促进人内和谐,长期坚持社会企业文化建设。春暖花开时,天津天宝的展厅似乎与往日不一样,当走进交车间,非常醒目的爱心墙映入眼帘,为您阐述着BMW爱心基金的精髓。


  环境促进



  保护生态环境、实现可持续发展是BMW贯彻始终的哲学理念。BMW对产品及生产的生态优化体现在了整套生产流程中:从节省燃油的发动机技术、无污染的生产设备,还有先进的回收技术。BMW的生产工厂均通过了ISO 14001或EMAS(欧盟环境审计系统)的确认,目前BMW是第一也是唯一一家在全球所有生产工厂设立正式环境保护标准的汽车制造商。在全社会范围内,BMW还在系统性地推进环境保护项目。


  2010年,BMW中国、华晨宝马、中国绿化基金会共同发起的一项大型公益活动BMW绿荫行动。作为发起方,BMW先期出资在长江流域的重庆市巴南区种植1200亩绿化林,并号召BMW和MINI车主积极捐赠,一同推动绿化基地的进一步扩建,力争在今后的3到5年内建立近万亩BMW绿化基地,为节能减排尽己之责。


  宝马爱心基金


  在“行有道,爱无界”的号召下,BMW企业社会贡献系列活动从2007年正式启动至今,已经在文化促进、教育支持、环境保护和企业文化建设四大领域取得了累累硕果。心手相连,重建美好家园,2008年发生在汶川的8级强震,空前凝聚起我们的信念与爱。宝马爱心基金就是在当时由宝马中国、华晨宝马与中华慈善总会共同成立的一个专项公益基金,它为全体BMW员工、BMW授权经销商、BMW车主和广大BMW的爱好者及社会爱心人士构筑起一个持续汇聚爱心的公益平台,用以为灾区的教育、文化重建提供支持,并进一步辐射到更为广泛的需要帮助的地区。而在仅仅两年后,当青海地震突然来袭,宝马爱心基金更在第一时间担负起义不容辞的救助使命。对于BMW来说,企业社会责任决不仅仅是捐赠、公益和简单的慈善事业,它更是企业发展、创新和增长企业竞争力的源泉。


  文化促进


  推动当代艺术,传承古老文化,中国拥有5000多年的灿烂文明,保护珍贵的文化遗产,发现和支持艺术人才,推广高雅艺术是BMW对中国市场的长期承诺。BMW发起并赞助了多项文化艺术活动,涉及文化遗产保护、音乐、绘画、雕刻和电影等各个领域。2007年6月,是BMW中国文化之旅的开始,从北京经山西、陕西、甘肃,最后抵达敦煌,此行不仅要对沿途的文化遗产进行考查,还将对沿途各省的物质和非物质文化遗产进行捐赠。BMW希望通过这些活动,唤起公众对文化和艺术的热情,促进文化事业的发展。


  教育促进


  资助人才,发展教育,兴国大计,教育为本。BMW的教育支持项目对各类人才进行资助,如奖励做出突出贡献的教师,设立优秀大学生基金和实习项目等,作为世界顶级汽车产品制造商,BMW在过去的20多年中不仅努力提高产品的安全性,更长期致力世界范围内的交通和安全教育,其中,儿童交通安全教育是关注的重点,2005年至今,BMW先后发起了针对儿童以及家长的主题为“为了儿童,请减速”和“我做交通安全小先锋”的专题交通安全教育项目,赢得了社会各界,特别是儿童家长的普遍赞誉和广泛欢迎。面对由酒后驾车引起的交通事故频频发生的状况,BMW向全国公众发出安全驾驶倡议,号召大家自觉遵守交通规则,拒绝酒驾。同时也通过对孩子的教育影响并督促成年人遵守交通规则,规范驾驶行为,让孩子和家长“小手拉大手,小家带大家”,共同创造和谐安全的交通环境!


  车主爱心活动


  在做好企业自身社会贡献的同时,BMW一直致力于带动更广泛的社会力量共同参与社会贡献的实际行动,并积极为BMW车主和BMW经销商提供便利的爱心平台。例如,BMW儿童绘画大赛、BMW圆梦之旅、BMW爱心接力大赛、BMW车主爱心图书捐赠等,通过这些活动,让越来越多的BMW爱心车主、授权经销商纷纷加入到爱心大家庭里来,用他们的爱心与智慧诠释出大爱无疆的真谛。聚沙成塔,众志成城,BMW 认为客户是企业文化的重要组成部分。BMW珍视每一位车主,不仅认真听取他们的意见和建议,还组织了内容丰富的活动,积极鼓励车主参与,搭建起平台,争取更多的车主参与爱心活动,从而推动更广泛的社会力量加入到企业社会贡献活动中来。


  企业文化和员工关怀


  企业是社会经济发展的基础单元,是社会和谐稳定的基石,一直以来,BMW都把员工视为企业最大的财富,将员工的智慧视为企业发展的源泉,将人力资本的储备与提升视为BMW在市场中保持长期竞争力的核心因素。


  BMW一直将企业文化建设和员工关怀列为重要的发展战略,竭力从各个方面为员工营造良好的工作氛围,打造一个和谐向上的BMW大家庭,增强员工对企业的归属感。BMW同样关注员工的身心健康,尊重员工的创造力。从体育竞赛到徒步穿行,从赈灾慈善义卖到孤儿院奉献关爱,许许多多或组织或自发的文体活动和爱心帮扶项目,令员工在锻炼和奉献的同时得到意志和精神层面的升华。

来源:易车网



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