为了进一步提升行业技能人才的竞争力，确保在即将到来的2025年度技能认定中取得优异成绩，浠水县烟草专卖局（营销部）迅速行动，以高度的责任感和使命感，全力推进技能认定前的培训工作。
靶向分层施训 精准提升技能水平
面对不同层级、不同需求的技能人才，浠水烟草摒弃了“一刀切”的传统培训模式，而是采取了靶向分层施训的策略，力求提升培训的精准度和实效性。为此，浠水烟草精心构建了政策法规、营销实务、案例解析三大核心课程，以及按初、中、高级别实行的三级进阶管理。这一课程体系不仅覆盖了技能人才所需的基本知识和技能，还根据学员的实际水平进行了科学划分，确保了培训的针对性和有效性。
在具体实施过程中，浠水烟草充分利用了烟草网络学院的资源优势，为每位学员推送了个性化的学习包。这些学习包根据学员的学习轨迹和兴趣偏好进行智能匹配，不仅包含了丰富的课程资源，还提供了灵活多样的学习方式。
为了进一步增强培训的互动性和实践性，浠水烟草组建了一支由“内训师+业务骨干”组成的导师团队。导师不仅具备丰富的理论知识和实践经验，还具备出色的教学能力和沟通技巧。在这些课程中，导师们通过生动的案例讲解、实操演练和互动交流，帮助学员更好地理解和掌握所学知识，有效提升了他们的技能水平。
搭建数智平台 助力备考高效进行
在备考过程中，浠水烟草深刻认识到数字化、智能化技术在培训中的重要作用。为此，浠水烟草开发了“技能通关”的小程序，为学员提供了一个集在线题库、错题本、智能组卷于一体的全方位备考平台。
为了进一步提升备考的针对性和实效性，浠水烟草还在“技能通关”小程序中创新性地加入了“情景实训”模块。这一模块通过虚拟现实技术模拟了终端拜访、品牌推介等真实的营销场景，让学员能够在虚拟环境中进行实战演练和角色扮演。通过这种方式，学员们不仅能够更加直观地理解和掌握营销技巧和方法，还能够在实战中检验和提升自己的能力水平。
为了确保备考工作的有序进行和学员的学习效果，浠水烟草还建立了“每日一练、每周一测、每月一考”的跟踪机制。这一机制不仅能够帮助学员及时了解自己的学习进度和掌握情况，还能够通过系统自动生成的个人弱点图，为学员提供个性化的学习建议和强化训练包。这些措施不仅有效提升了学员的学习效率和备考质量，还为他们提供了更加全面、系统的学习支持。
多元激励驱动 激发备考内生动力
在备考过程中，浠水烟草深知激励机制的重要性。为了激发学员的学习热情和备考动力，采取了多种激励措施来引导和鼓励学员积极参与备考工作。
安排“备考日志”周点评。学员需要每周提交自己的备考日志和学习心得，由导师团队进行点评和指导。通过这一活动，学员不仅能够及时了解自己的学习情况和存在的问题，还能够从导师的点评中获得宝贵的建议和鼓励。这不仅增强了学员的学习动力和自信心，还为他们提供了更加明确的学习方向和目标。
建立“问题清零”台账。这一台账详细记录了学员在学习过程中遇到的问题和疑惑，并由专人进行跟进和解决。通过这一措施，学员的每一个问题都能够得到及时、有效地处理，为他们的备考之路扫清了障碍。这不仅提升了学员的学习效率和备考质量，还让他们感受到了组织的关怀和支持。
设立“技能攀登榜”。为了营造更加浓厚的备考氛围和激发学员的竞争意识，根据学员的模拟测试成绩和进步幅度进行排名和通报。对于表现优异、进步显著的学员，会在群内进行通报表扬并给予相应的奖励。这一措施不仅激发了学员的学习热情和备考动力，为他们提供了展示自己才华和实力的舞台。
通过这一系列创新举措的实施，浠水烟草的技能等级认定考前培训工作取得了显著成效。学员们的学习热情高涨，备考信心十足，正以饱满的姿态迎接即将到来的技能等级认定挑战，这些举措也为行业培养更多高素质技能人才奠定了坚实基础。（蔡婧）
转自：中国网
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