秉要需执本，以一可驭万。扎实构建大监督格局，是护航企业高质量发展行稳致远之“本”，助力企业于浪潮中御风而行、高效驾驭各项工作的“一”。 近年来，蕲春县烟草专卖局深入学习贯彻党的二十大精神，将全面从严治党与全面从严治企相结合，扎实推进“大监督”体系建设，凝聚监督合力，提升监督效能，推动监督效果转化为治理效能，涵养风清气正的政治环境。
聚合内控力量，打造“大监督”防线
“当前，正值“两节“期间，节假日“四风”问题多发易发，各部门要通过廉政谈话、廉政家访等形式加强对本部门、本条线人员的监督管理，确保过一个清廉祥和的节日”。近日，在县局纪律监督监督联席会议上，各部门主要负责人分别汇报了近期对本部门员工日常教育管理和监督的情况，并就存在的问题不足和意见建议进行了深入交流探讨，纪检组长对当前纪律作风监督重点工作提出具体要求。
搭建纪检监察牵头，专卖内管、财务审计、规范法规和组织人事等部门协调配合机制，实现内部监督部门同向发力、同频共振。制定《纪律监督联席会议制度》，每季度召开监督执纪联席会，通报监督落实情况，对苗头性、倾向性问题以及群众反映或督查检查中发现的有关侵害零售户权益、违反纪律作风的问题，共商共研、提出建议，实现信息互通共享，形成管理监督合力。
推行清单管理，构筑“大监督”屏障
“客户经理能帮我们办什么事情，工作人员有什么权力，在这些清单里一看就能知道，太方便了，对工作人员的权力也更明白、更放心了。”通过工作人员对所部人员“小微权力清单”的解释，客户很快消除了疑惑。
客户经理向客户讲解“小微权力”清单
县局深入推进清廉所部建设，探索建立“微腐败”风险防控工作规范，制定 “三张清单”，即，“廉洁风险防控清单”“小微权力清单”“纪律作风建设负面清单”。结合工作实际，紧盯重点人、重点事、重点岗位和关键环节，定权力、定责任、定流程、定公开，不断规范基层人员的工作行为。
“不守纪律、不尽职尽责，负面清单由你买单”。县局主要负责人表示，实行负面清单管理，强化干部职工责任意识，让执行力、落实力从“慢走”转向“快跑”，有力改进了工作作风。同时，县局组织干部职工围绕清单问题，结合身边发生的典型案例开展“以案说纪·每月一讲”警示教育，推动党员干部切实转变工作作风。
强化监督检查，提升“大监督”实效
“你好，我们是蕲春烟草工作人员，如果您发现我们烟草工作人员存在不文明执法、服务不到位或态度较差的情况，可以把相关情况反馈给我们，我们将及时处理。”县局纪检部门、专卖办工作人员开展每月一次的市场生态专项检查，逐户详细询问是否存在烟草工作人员履职不力、违规经营、吃拿卡要、违规吃喝等不作为、乱作为、不廉洁的纪律作风问题，并向卷烟零售户发放纪律作风监督卡。
每月纪检监察部门牵头，联合各监督部门，聚焦采购管理、财务审计、业务经营、行政执法等重点领域和问题频繁、多发领域，定期联合监督检查。通过查阅资料、走访零售户、员工座谈等方式，及时发现和掌握各条线、各领域工作存在的突出问题和机制漏洞，有针对性提出整改意见和建议。
纪检部门开展市场生态检查
下一步，蕲春县烟草专卖局将聚焦贯通协同，坚持问题导向、目标导向，扎实推进“大监督”体系实践运用，持续释放“严”的信号，让监督“天眼”无处不在。(报送：蕲春县烟草专卖局 林莉)
转自：中国网
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