在数字化转型与行业高质量发展的双重浪潮中，黄州区烟草专卖局（营销部）立足青年成长规律与行业发展需求，构建“思想引领-实践锻造-创新突破”三位一体培养机制，通过思想铸魂、平台筑基、创新驱动，打造了一支“敢想、善为、有担当”的青年队伍。
以红色基因与数字思维双轨赋能
黄州区局立足本地文化特色，将“创新服务、团结协作”理念融入青年培养体系，通过“理论+实践”模式深化思想引领，同时青年员工以身边榜样为镜，将责任意识转化为服务动能：组建“同心圆”志愿服务队，聚焦未成年人保护与社区服务，开展法治进校园、电子烟危害科普等活动。
针对行业数字化转型需求，黄州区局开展“AI赋能计划”，邀请专家讲授低代码开发、quick bi等课程，通过“理论+实操+项目”模式，推动青年员工从“业务能手”向“数字工匠”转型。
为破解新员工适应难题，市局实施“思想导师+业务导师+成长导师”三导师协同培养机制，通过谈心谈话、红色教育，引导新员工树立长远职业规划，以“一对一”传帮带，手把手教授终端维护、市场分析等技能。
图为青年员工参与数字能力提升培训
青年员工以“雪茄烟投放问题”为主题，通过低代码搭建案例分享，碰撞出多项创新方案，更通过技能大师工作室，由技术能手领衔，带领青年团队攻克设备点检难题，获市级技能大赛荣誉。
以“揭榜攻坚”破解发展难题
黄州区烟草专卖局党组书记、局长表示：“青年是行业的未来，我们不仅要培养‘技能尖兵’，更要造就‘思想先锋’。”下一步，黄州区局将持续推动红色教育与业务场景深度融合，从低代码开发到红色情景剧，黄州区局正以“头雁领航、强雁带动、雏雁竞飞”的新格局，让青春力量在行业现代化建设中绽放璀璨光芒。正如《中国青年报》报道所言：“当青年与创新同频，每一份‘小我’的成长，终将汇聚成推动时代的‘大我’动能。”
青年员工在市级技能竞赛中屡获佳绩，以智能终端管理系统助力客户服务效率显著提升，用“青春动能”谱写了行业现代化建设的新篇章。（孙兆铭）
转自：中国网
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