“要善于学习，在工作中学习，在学习中成长。”1月14日下午，在广西石化2025年第一期专家大讲堂上，党的二十大代表、全国劳动模范、大国工匠刘丽授课时说道。作为公司人才强企工程行动方案的一项举措，广西石化坚持举办专家大讲堂，从2023年起已举办10期。
近年来，广西石化制定并完善28项“三支队伍”建设制度，打通“技能-技术-管理”良性成长通道，形成“有为者有位、能干者能上、优秀者优先”选人用人理念，先后培养出全国劳动模范3人、全国五一劳动奖章获得者1人，劳模工匠和五一劳动奖章获得者15人、省部级青年科技人才4人，人才队伍精神面貌越来越好，人才成长通道越走越宽。
公司致力于强化复合型高技能人才队伍建设，扎实做好技术技能人才培育、使用、选聘和激励，制定“N+1”激励考核机制，突出“实训”“实绩”，选聘公司高技能人才百余人。深入推进专业技术岗位序列改革工作，重点对岗位设置规范、岗位价值进行评估，专业技术岗位序列改革行稳致远、扎实有效，切实推动公司人才强企工程落地实施、成果显著。加强干部培养锻炼，大胆选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部，干部队伍结构得到系统性改善，80后二级领导人员占比达到42%。（记者 李芳 通讯员 王芝）
转自：中国石油报
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