浙江舟山,是位于东海之滨的“千岛之城”。近年来,舟山市烟草专卖局深入贯彻落实新时代党的建设总要求,赓续红色血脉,传承红色基因,持续强化党建引领,促进党建与业务深度融合,汇聚高质量发展的强劲动力。
锚定目标明方向
谋定而后动,厚积而薄发。“十四五”以来,舟山市烟草专卖局坚持在改革中谋发展、在创新中求突破,高质量推进基层党建工作,勾勒出“导向鲜明、路径明晰、机制完善、抓手有力”的“规划图”,走出了一条具有舟山烟草特色的党建与业务深度融合之路。
“我们以‘精实·水手·先锋’党建品牌为引领,以‘133’党建与业务深度融合模式为路径,以‘八大工作机制’落地为保障,以‘四个融合工作’为抓手,推动舟山烟草有效实现党建引领、资源整合、成果共享。” 舟山市烟草专卖局党建群团处负责人介绍道。
在党建品牌建设过程中,舟山市烟草专卖局结合浙江省烟草专卖局 “精实·先行”企业文化理念,打造“精实·水手·先锋”党建品牌,出台建设方案,进一步丰富党建品牌的内涵,充分发挥党建品牌的作用。
为明晰工作路径方法,舟山市烟草专卖局在党建实践中不断积累经验,明确“133”党建与业务深度融合模式,即按照“贴近中心工作、贴近市场一线、贴近党员群众”的工作原则,厘清“主体融合、内容融合、机制融合”三条工作路径,依托“党建阵地、党建项目、党建活动”三个载体,推进全方位、全领域、全链条深度融合发展。在“133”党建与业务深度融合模式的指引下,舟山烟草党建工作发展有目标、前进有方向、工作有抓手。
围绕完善运行机制,舟山市局(公司)相继出台一系列制度,建立起学习教育常态化机制、“组织吹哨、党员报到”机制、“部站结对”服务机制、“党组出题—支部领题—党群联合答题”机制、专班工作机制、“工作项目化、项目清单化、清单责任化、责任考核化”机制、基层党建工作质量评价机制、奖励激励机制,构筑起以高质量党建引领保障舟山烟草高质量发展的“四梁八柱”。
为推动共同发展,舟山市烟草专卖局将党建工作与全国文明单位创建相结合、与推动“香溢”志愿服务相结合、与助力乡村振兴相结合、与推进攻坚项目课题相结合,在融合发展中更好地彰显基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
日拱一卒,功不唐捐。舟山市烟草专卖局坚持一张蓝图绘到底、久久为功抓落实,沿着既定方向一步一个脚印推进党建工作扎实开展、取得成效。近年来,舟山市局(公司)先后获得“全国工人先锋号”“全国青年文明号”等荣誉称号,这是“133”党建与业务深度融合模式引领舟山烟草高质量发展的实践成果和有力印证。
夯基垒台添动能
2021年以来,舟山烟草有6个党支部获得上级党组织授予的“先进基层党组织”称号,11名党务工作者和党员受表彰。广大党员立足岗位为企业发展做贡献,形成了比学赶超、争先创优的良好氛围。
怎样激活基层党建的“神经末梢”,让基层党组织持续保持生机活力?舟山市烟草专卖局的答案是“规范标准+党建联建+数字转型”。
群众看党员,党员看支部。规范有力的基层党组织,是舟山烟草实现高质量发展的基石。
在推进党支部标准化规范化建设过程中,舟山烟草将党建优势转化为发展优势。
在组织建设方面,根据“便于党员活动、便于加强管理、便于发挥作用”原则,舟山市烟草专卖局完善基层党组织,配强党支部班子,确保基层党组织管理更加精细、高效、规范。
在健全机制方面,完善基层党建工作质量评价相关办法,推进党支部标准化规范化建设,扎实开展主题党日活动,切实提高基层党务工作的实操性、规范性。
为更好发挥党员先锋模范作用,他们设立党员示范岗、党员先锋岗,组建党员突击队,落实“组织吹哨、党员报到”工作机制,党员在物流攻坚、抗击台风、防汛等急难险重任务中始终走在前、作表率。
舟山市烟草专卖局坚持“走出去”,深入开展党建联建活动,全市烟草商业系统15个党支部分别与公安、邮政、联通等部门的23个党支部结对共建,在志愿服务社会、联合打假打私等方面实现“信息共享、问题共商、资源互补”,共绘发展“同心圆”。
党建筑魂、数字赋能,促进了基层党建工作水平整体提升。从钉钉“党建政工”移动应用到基层党建质量评价流程引擎、数字化党建质量看板,舟山烟草发挥数字化转型的作用,在加强党建工作的道路上孜孜不倦探索实践。
图为党员依托“数字化党建看板”查看党建相关信息
舟山市烟草专卖局完善基层党建工作质量评价机制,以“流动引擎+数据看板+评价制度”为主要内容,建立起导向鲜明、高效科学的党建工作质量评价模式,实现了党建工作“在线评价、云端审核、智能统计、数字呈现”,激励干部职工扎根海岛、奋进不止,把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员。党建质量评价体系项目荣获浙江省局(公司)优秀创客项目一等奖和创新项目二等奖。
奋楫笃行展风采
近日,笔者在舟山市定海区翁山路的新城鑫合食品超市看到,“服务专区”的桌子上充电宝、雨伞、水杯等物品一应俱全、摆放整齐,几名环卫工人坐在椅子上休息,志愿者忙着端水倒茶,其乐融融、宁静和谐的景象给寒日增添了一份温暖。
在舟山市烟草专卖局引导下,许多党员零售客户在店内设立了“服务专区”,为过往群众提供休息场所和手机充电等服务,成为当地一道靓丽的风景线。
舟山市局(公司)把共建共享的理念有机融入志愿服务工作,始终坚持以人民为中心的发展思想,把服务群众作为基层党建工作的出发点和落脚地,将党建阵地建在基层一线,搭建起党员服务群众的“连心桥”。
他们联合舟山市文明办、团市委和市志愿者协会建立“舟山市志愿文化基地”和劳动者服务站点,通过“连点成线、连线成面”,党建“红色矩阵”不断壮大,服务功能日益完善,切实打通了服务群众的“最后一公里”,该站点被全国总工会评为2023年“最美驿站”。
为更好地助力“小阵地”持续释放“大能量”,舟山市烟草专卖局组建“香溢”志愿服务队,建立完善结对机制,聚焦“我与客户共成长”等主题定期开展“驻店式”服务,真正将服务做扎实。
踏上登步岛开展“遇见‘梅’好”助农直播活动,走进舟山明珠学校与孩子们分享读书体会,深入偏远海岛结对帮扶村宣讲党的二十大精神……“香溢”志愿服务队充分发挥自身优势,组建“香溢”助农直播专班、“香溢暖阳”专班、“8090”宣讲专班等,为群众提供贴心服务。他们或驻站服务,或入村访户,用青春的脚步丈量海岛的每一个角落,让志愿之花绽放在“千岛之城”,为文明城市创建做出了积极贡献。
图为“香溢”志愿服务队走进结对村长白前湾村为海岛老人公益拍照
舟山市烟草专卖局以全国文明单位创建为契机,以“零售终端赋能、香溢帮扶、香溢助农助企、香溢公益”“四大共富行动”为有力抓手,“精实·水手·先锋”党建品牌逐渐“出圈”,影响力不断扩大。舟山烟草党员志愿服务队在2021年和2022年连续两年被评为“舟山市最佳志愿服务组织”。今年,舟山市烟草专卖局荣获第四届“舟山慈善奖”及“舟山助力共富善行单位”称号。
聚力攻坚促发展
精实管理典范如何打造,智慧安全平台怎样搭建,信用管理体系怎么建设……一个个课题摆在眼前,一道道难关需要攻克。“十四五”以来,舟山市烟草专卖局承担的课题项目多、任务重,既有全省烟草商业系统特色发展课题,又有自主攻坚的QC创新项目及数据产品。
图为组建专班党群联合攻坚“烟草零售信用管理体系”项目
舟山市烟草专卖局聚焦“谁来做、怎么做、如何激励”三个问题,以建章立制作为突破口,切实将党建优势转化为发展优势,助力舟山烟草实现高质量发展。
针对“谁来做”的问题,建立“党组出题—支部领题—党群联合答题”机制,积极落实“一支部一项目”制度。今年以来,舟山市烟草专卖局领导班子成员领取调研课题6个,全市烟草商业系统15名党支部书记牵头领办项目课题16个,党员踊跃参与课题攻关活动,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
针对“怎么做”的问题,建立“工作项目化、项目清单化、清单责任化、责任考核化”机制,实施项目清单化管理,明确项目课题的任务书、路线图、时间表、责任人,实行“挂图作战、对图销号”,确保重点工作、重要项目有力有序推进。
针对“如何激励”的问题,出台相关激励措施,对在创新转型、急难险重任务中做出突出贡献的集体和个人加大激励力度,激发党员群众参与攻坚克难的积极性主动性。
支部引领,党员带头,群众参与。自2021年起,舟山市烟草专卖局共完成特色发展课题2个、省级创新项目16个、数据课题41个。全市烟草商业系统逐渐形成敢于实践、勇于创新的良好工作格局。
一个个难题迎刃而解,一个个“硬骨头”被啃下。党建党支部和企管党支部联合牵头的“打造全方位深化精实管理典范”特色发展课题探索出一条国有企业以数字化转型推进党建与业务深度融合的新路子。配送中心党支部探索具有海岛特色的物流业务管理新模式,该项目获得全省烟草商业系统创新奖二等奖。安管信息党支部创新搭建智慧安全集控平台,全省烟草商业系统智慧安全建设论证会在舟山成功召开。专卖党支部、营销党支部、信息中心党支部联合试点推进烟草零售市场信用管理体系建设,顺利完成制度建设、标准发布和平台开发工作。
党建引领聚合力,蹄疾步稳促发展。下一步,舟山烟草将持之以恒坚持和加强党的全面领导,深化党建和业务深度融合,持续探索党建引领保障高质量发展的新路径和新模式。(柴瀚杰)
转自：中国网
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