湖南中烟常德卷烟厂：上好“三堂课”擦亮“红色动力 绿色能源”党建品牌

阳光明媚的下午,湖南中烟常德卷烟厂动力车间会议室内,动力丁班全体工人围坐在一起,“锅炉燃油燃汽模式切换 OPL”正在开讲。当天的主讲人是动能丁班的员工彭鑫文、卿荣全。

“在我们车间,每个班组、每周至少都有这么一堂OPL单点课,这是我们班办课堂的重要组成部分。”动力车间党建专员杨媛钫介绍。

党建品牌创建启动以来,动力车间党总支锚定动力车间的特色,聚焦打造“红色动力 绿色能源”党建品牌。

图为常德卷烟厂动力车间开展青年员工主题座谈会现场。

“红色动力”是凝聚五种力量,畅通组织与队伍治理循环。五种力量分别是指传承力、思想力、竞争力、公信力和示范力。其中,传承力以传初心、守创劲为目标;思想力以讲政治、有正气为目标,竞争力以强素质、有匠心目标,公信力以严规范、聚合力为目标,示范力以树标杆、做表率为目标。

图为常德卷烟厂动力车间文化墙。

“绿色能源”则是锚定三种形态,畅通党建和业务融合循环。其中,三种形态分别是指先锋型组织、生态型组织、实干型组织。“先锋型组织就是引领能源标杆建设,坚定绿色发展;生态型组织就是引领安全标杆建设,建设绿色单元;实干型组织就是引领文明标杆建设,打造绿色标尺。”

杨媛钫就“红色动力 绿色能源”内涵进行了一一介绍。她告诉记者,围绕“红色动力 绿色能源”党建品牌,动力车间党总支逐一细化举措,稳步推进实施。

图为常德卷烟厂动力车间“班办学堂”现场教学。

其中,定期开展“三大讲堂”,上好三堂课是最重要的一环。即书记课堂、班办学堂、初心讲堂。“谷老(指老红军、常德卷烟厂原副厂长谷俊臣)用吉普换锅炉的故事中的锅炉就是我们车间历史上使用的装备。在书记课堂上,我们就用身边的‘红色故事’产生红色文化、红色精神激励一代代年轻人、新工人传承红色基因,爱岗敬业。”杨媛钫介绍,动力车间“三堂课”最大的特点便是身边人讲身边事。书记课堂以本厂的红色故事为载体,传承红色基因,铸就精神之魂。班办课堂以身边人为载体,从车间里发现的先进入手。从车间里的业务攻关入手,将党建工作与业务工作紧密融合,“席地而坐”“机器配乐”,在一线讲、一线人用、一线人传,听在机器旁用在机器上。初心课堂则是年轻人讲,谈梦想讲初心,激发年轻人昂扬斗志,激起年长者青葱回忆。

“通过‘三堂课’ 以讲促学,以学促干,以干促效,我们动力车间不仅‘比学赶超’的氛围更浓、创新精神更烈、爱岗敬业更实,而且还输出了46份精品课件。”杨媛钫告诉记者,动力车间是“多人一杆枪”,团队的合力和凝聚力便是战斗力,而工厂的战斗力就是生产力。通过“红色动力,绿色能源”党建品牌的创建,整个车间的凝聚力、创新力、行动力不断调动,活力不断增强,生产力进一步提高。

仅2023年,动力车间采取“党员导师+青工”创新攻关模式,结合“清单制+项目制”的工作方式,围绕特色工作、精益改善、能源管理方面共开展25个项目攻关,更新《常德卷烟厂节能降耗工作手册》31个节能降耗主要措施,形成《常德卷烟厂工艺空调系统节能运行指南》。

图为常德卷烟厂动力车间集控室。

整体的蒸蒸日上,个体也会迎来蓬勃发展。

陈勇是动力车间的电气维修工。2018年11月,他递交了入党申请书。在工厂“转新”期间,陈勇立足本职岗位,发挥自己在弱电领域的特长,表现尤为突出。在支部党员大会上,陈勇被推选为入党积极分子。“支部为陈勇指定肖平、王望升为其入党培养联系人。肖平、王望升都是厂里的先进,肖平是技术主管、公司多年的先进。王望升是技术能手,在湖南中烟第三届电气技术职业技能竞赛中获得过三等奖。”杨媛钫说。

“通过参加支部组织的各种学习、讲堂,以及两位培养人言传身教,我悟党性、学敬业、钻业务,自觉以一名合格共产党员的标准要求自己,积极向党组织靠拢,党员素养与业务能力‘双提高’。”陈勇说。

陈勇是动力车间青年工人成长的“缩影”。2023年,动力车间获实用新型专利1项,1项QC成果获湖南省质量协会一等奖、1项成果在全国青年职业技能大赛创新创效竞赛中获奖、2项成果在全国TnPM设备运维大会上分获一、三等奖。33人次顺利取得技能等级证书,16名青工取得一岗多证。

同年,车间设备技术办获评湖南省工人先锋号,车间第二党支部获评湖南中烟公司示范党支部,2名支部书记在湖南中烟公司首届党务知识竞赛中获奖,1名党员获评湖南中烟公司第三届电气技术职业技能竞赛三等奖。 (谭明 邓朝辉 杨媛钫)                

　　转自：永州新闻网

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