在这个快节奏的城市生活中，当大多数人结束了一天的忙碌，选择休息或娱乐时，浙江杭州临安区烟草专卖局（分公司）却有这样一群青年，他们怀揣着对知识的渴望与自我提升的梦想，走进了“天目夜学”的课堂，利用夜晚时间，为自己充电，为梦想铺路。
图为青年员工俞吕红正在为大家讲解SPSS“菜鸟宝典”
据了解，“天目夜学”是临安区烟草专卖局（分公司）聚焦青年员工培养，深入开展“天目青苗”工程的创新举措之一，旨在充分调动青年活力，通过为青年员工“续航充电”的形式，进一步增强“青力军”的综合素质与技能水平。该项目由团支部牵头，每周或两周开课一次，自活动启动以来，吸引了越来越多的青年员工融入进来、乐在其中，目前已累计举办二十余期，参与人数近400人次。
不同于白日的喧嚣，夜晚的学习环境显得更为静谧而专注，青年们围坐一堂，不仅聆听授课老师的深入讲解，更在互动讨论中碰撞出思维的火花。这种开放式的学习氛围鼓励每一位参与者积极发言，分享自己的见解与困惑，实现知识的共同建构与深化理解。“不同于传统学习模式，夜学这一形式有效弥补了青年员工白日里忙于工作、学习时间少的短板，让他们在工作之余有了学习交流的地方，同时促进了青年员工之间优秀工作方法、工作经验、工作思路的分享互动，更好地推动企业的发展与进步。”临安区烟草专卖局（分公司）主要负责人傅建国表示。
图为夜学课堂上青年员工正在热烈讨论
练则凯，一名白天是中转站的送货员，晚上则是夜学的常客，他分享道：“在这里，我不仅能够学习掌握前沿的知识技术，更重要的是和许多志同道合的青年同事聚在一起，相互鼓励、共同进步。夜晚的学习，让我觉得每一天都比昨天的自己更加优秀。”
此外，临安区烟草专卖局（分公司）推出的“天目夜学”紧跟时代步伐，陆续开设了一系列满足多元需求的课程，从大数据分析、人工智能基础到创意写作、短视频拍摄，每一门课程都是针对当下社会热点以及青年个人发展需要进行精心设计。“大家的兴趣在哪儿，我们的课程内容就向哪儿。”该局（分公司）团支部书记王巧介绍道，“在每期夜学课堂开讲前，我们都会通过多种方式充分征集青年员工感兴趣的话题和内容，并设计策划了理论教育、专业提升、兴趣爱好等不同板块，这种学习形式灵活多样，内容广泛，既涵盖思想文化交流、专业知识深化，也涉及兴趣技能的培养，大家学得津津有味又收获满满。”
值得关注的是，“天目夜学”里的授课老师全部由该局（分公司）青年员工自己担任，他们根据自身特长和工作经历各自领题、分别备课、轮流讲课，这种教学模式不仅让“听的人”有收获，“讲的人”的技能水平也有所提升。如今，“天目夜学”不仅仅是一个学习充电的场所，更成为青年们追求自我超越、实现梦想的起点。
在夜学班中，有这样一位名叫崔希伟的学员，作为理工科出身的他专业技术突出，在信息化攻坚方面更是单位中的佼佼者，但性格略显内向，不善于在公开场合表达。经过一段时间的夜学交流后，他深受触动和鼓舞，主动报名讲授人工智能方面的课程，从“听课人”转变成为“主讲人”。如今，经过几堂课的实战锻炼，讲台上的他越来越自信自如，讲课时还不时穿插着幽默风趣的小案例，让枯燥的编程代码知识也变得生动有趣起来。从腼腆羞涩的“理工男”，到风趣幽默的“金牌讲师”，崔希伟由衷感叹道，夜学活动为青年员工搭“舞台”、递“话筒”，让自己各方面能力都得到了显著提升。
图为青年员工崔希伟为大家传授低代码知识
接下来，临安区烟草专卖局（分公司）将着眼于企业高质量发展和学习理念革新，继续丰富“天目夜学”的载体和内容，让这一充电平台更好地服务于青年员工的成长成才需求。（邵铁炬）
转自：永州新闻网
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