厚植青年之修养，方能铸就企业之基业长青。青年干部廉洁素养不仅是企业内部治理的必要之举，更是顺应时代呼唤、肩负社会责任的重要体现。近年来，中共泉州市烟草专卖局党组纪检组驻惠安工作组（以下简称驻惠安工作组）坚持以廉洁之水浇灌青年之树，编织出一张生活化、情景化、联动化的教育网络，确保青年干部在职业萌芽阶段牢固扣紧“廉洁纽扣”，向下扎根、向上开花、挺拔生长，奋力跑好历史接力棒。
生活化廉洁熏陶，播种崇廉种子
教育是筑牢廉洁从业的第一道防线，为了将廉洁理念融入到日常生活工作的点滴中，驻惠安工作组始终坚持引进来和走出去相结合教育方式，邀请惠安县纪委监委党纪法规宣讲团成员对青年干部进行授课。定期组织青年干部参观廉政教育基地、家风家训馆等地进行“廉洁体检”，帮助青年干部在思想上警醒起来，在行动上自觉起来。
惠安县局（分公司）组织青年员工前往家风家训馆参观学习。庄黎婷供图
“廉政茶话会”是驻惠安工作组今年来教育工作的一个新探索。在茶话会上，纪检监察干部定期组织青年干部以家长里短的交谈方式，围坐一桌，品茗谈心。工作组组长以平易近人的语言解读政策法规，分享真实案例，解答青年困惑。“小郑啊，你看这个典型案例中的老王，就是因为没有把持住自己，最终把自己搭进去了。所以说，我们做人做事都要有个底线。”正是一个个贴切现实的案例、一句句朴实无华的语言，廉洁观念也随着茶话会中的茶香沁入人心。
情景化廉洁体验，营造尚廉氛围
“小郑，你这次拒绝做得很好，但是语气可以再委婉一些，既坚守原则，又不失礼节。”这是今年工作组组长组织青年干部参与廉洁实训时的一段点评。为了让青年干部提升防腐拒变的能力，驻惠安工作组以廉洁实训的形式模拟还原各类青年干部可能遭遇微腐败的场景，在活动中，青年干部可以扮演采购员、一线工作人员等不同岗位，通过角色扮演和团队讨论，在实践中提升应对腐败挑战的能力和决心。
惠安县局（分公司）组织青年员工制作第三期廉政漫画。庄黎婷供图
不仅如此，驻惠安工作组还充分挖掘地方特色，从岗位廉政风险点、近年行业典型案例等入手，推动廉洁文化建设工作。组织青年干部制作廉洁书画、廉洁短视频等主题作品，让青年干部在参与中感受清风、舞动正气，以笔墨丹青描绘廉洁之美，形成青年干部愿意看、听得进、记得住的廉洁宣教产品。让青年干部能够更直观、生动的感受廉洁文化，让廉政教育真正解渴管用、入脑入心。
联动化廉洁监管，共筑清廉防线
驻惠安工作组紧密结合青年干部所处岗位，因材施教、以联动形式为青年干部量身定做“廉政套餐”。
开展“家庭助廉”活动，让廉洁之风吹进每个家庭，定期对青年干部进行家访，签订家庭廉洁承诺书，推动规范干部员工八小时以外的行为规范，形成单位家庭的双向监督，共树清正廉洁的良好家风，奏响家企共守廉洁的和谐乐章。
发挥“部门联动”作用，重点监测青年干部在业务操作、人际交往等行为。在业务操作中发挥纪检联络员作用，通过部门交叉检查的形式，以季度为周期对工程建设、审批执法、物资采购等关键领域和重点环节进行监督，提前预警潜在风险。鼓励青年干部积极参与监督，形成人人都是监督员的良好态势。同时将部门负责人列入廉情监测员队伍，实时关注青年干部微信、微博等新媒体动态，及时“修枝减叶”“驱虫治病”，确保青年干部在职业生涯中始终保持清风正气，步履稳健。
下阶段，驻惠安工作组将继续深化生活化、情景化、联动化的教育方式，不断擦亮“青”廉底色，扣好人生廉洁航程的“第一粒扣子”，助力青年干部立廉洁之志、明廉政之德、成清廉之才、担时代重任。（郑林荣）
转自：中国网
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