4月1日晚上9点13分许,淅淅沥沥的小雨还在下,在湖北省襄阳市南漳县高铁站出站口处,县烟草专卖局在家班子成员全部来到高铁站,为载誉归来的两位探索QC小组队员送上鲜花,祝贺他们取得了优异的成绩。
图为在高铁站欢迎获奖成员(前二))
据悉,在刚刚结束的湖北省烟草商业系统第十届QC成果发布会上,探索小组的《背负式烟株环剥器的研制》课题从29个课题中脱颖而出,喜获二等奖,创造了南漳县局科技创新工作的最好成绩。
创新是企业高质量发展的核心动力,技能人才是企业发展的重要力量,青年是企业中最富活力、最具创造力的群体。近年来,随着新招聘的青年职工陆续入职,南漳县烟草专卖局不断加强人才队伍建设,以“永辉创新工作室”“新媒体工作室”等为载体,对青年职工精准“培根育苗”,以老带新、以新促老,助力青年职工在基层沃土里向下扎根、在抽芽吐绿中向阳而生。
“解决烟叶生产中的‘卡脖子’问题,是我搞创新工作的最初目的!”聊起创新工作,工作室负责人李永辉有感而发:“我们县的烟叶大多分布在山区,这些年,随着农村劳动力的减少,种烟请工难、请工贵愈发显现。加之烟田连作、土壤退化,为了提高农民种烟效益,就需要我们助力烟农减工降本,而科技创新就是最好的钥匙。”
图为李永辉(中)在田间指导滴灌
进入烟草以来,李永辉先后从事过技术指导、烟叶调制、基础设施建设等多个岗位,跑遍了南漳烟区的每一个村,靠着一股子钻研劲儿,他逐渐成长为单位的业务骨干,多篇论文在省级期刊发表,经手的多个科技创新项目先后获得省市级荣誉。2023年,他被国家烟草专卖局评为“烟草行业技术能手”称号。
为释放技术能手的传帮带效应,南漳县局以李永辉为负责人,吸纳各条线的业务骨干和锐意进取的新鲜血液,新老搭配组建了“永辉创新工作室”,成立3个QC小组。创新工作室成员走进田间地头和零售终端,广泛了解服务对象的实际需求和意见,聚焦业务工作中的“堵点”“难点”“痛点”。成员之间取长补短、各展其能,运用QC管理的先进手段,紧盯“提质降本增效”领题、破题,探索科技创新与业务发展的“最优解”,形成互融互促的良好局面。
图为李永辉做烟苗病毒检查
同时,加强青年职工在科技创新、论文专利、金点子等方面的使用,调动其“学技能、当能手”的积极性和创造性。一年多来,创新工作室成员先后发表论文3篇,成功开展2项QC成果引用,3项实用新型专利正在受理,3项QC项目在市局评比中获奖,1项QC项目在省局评比中获奖,创新工作室已引发“蝴蝶效应”,逐渐成为青年职工思想碰撞、施展才华的平台。
此次获奖的探索小组是“永辉创新工作室”的三个QC小组之一。第一次参加参赛就获得荣誉,2023年刚入职的青年职工刘晓敏显得非常激动:“去年入职不久,我就参与了县局的QC小组活动,选课题、做实验、整理数据、做PPT、上台讲解,感觉像大学写毕业论文。经过多次反复的打磨,我们的项目喜获市局一等奖和省局二等奖,成绩超出了我的预期,感觉非常有成就感!”
年轻职工的培养好比是种子萌芽成长,只有培根松土、育苗浇灌,才能让他们进行有效“光合作用”,最终长成参天大树。下一步,南漳县烟草专卖局将继续发挥技能人才的领军作用,从制度、设施等方面加强保障,多做潜功、沉潜蓄势,静待花开,为企业发展注入蓬勃青春动力。(文:全春喜;图:何永,吴文静)
转自：中国网
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