四川日报报业集团：“三项制度”改革

        项目介绍：

 
        四川日报报业集团全面深入推进"三项制度"改革，不断改革创新，构建起以"全员聘用、凡进必考、竞争上岗、绩效考核与分配、新老体制并轨、行政业务'双通道'"为六大支柱、符合传媒集团特点，系统完备、科学高效的干部人事管理体系，改革成果得到中宣部，四川省委、省委宣传部充分肯定，相继20余家报业单位来集团考察取经。

　　具体做法为，员工不分编制内外，全员聘用上岗，以事定岗、以岗定薪，实现编制内外员工身份并轨，打破编制外员工晋升天花板；采用社会招聘、名校招聘等方式，严把人才入口关，坚持凡进必考，提升人才质量；建立单位目标体系和岗位责任体系，对照目标责任，每三年开展一次续聘竞聘，全员竞争上岗；制定科学翔实的目标责任书，明确考核办法，实施绩效挂钩、实现利益联结、坚持奖惩逗硬；持续推进行政业务"双通道"建设，"横向到边、纵向成列"，构建覆盖新闻采编、信息技术、工程技术等各个领域，结构清晰、梯次合理的业务通道。通过改革，真正实现了岗位能上能下、薪酬能高能低、人员能进能出。

　　近两年来，集团有一名编制外员工走上四川省管干部岗位，在集团中层干部队伍中，编制外干部占比达到52%；集团共提拔管理干部41名，落聘、解聘管理干部8名；截至目前，集团管理干部平均年龄44岁，40岁以下干部占比30%，本科及以上学历占比96%；大批名编辑、名记者脱颖而出，两年间4篇作品获中国新闻奖，1人获得四川新闻界首个韬奋奖；在传媒格局深刻调整，报业经营面临严峻形势下，集团经营提质增效再创佳绩，产业结构实现优化升级，生产效率和效益持续提升。2015年，集团实现资产总额逾45亿，是集团成立之初的8倍，实现净资产逾23亿，较2010年增长144%，实现利润总额是2010年的2倍多，并较上年同比增长40%。

　　国家新闻出版广电总局发布的《2015年新闻出版产业分析报告》显示，集团总体经济规模排名全国报刊出版集团第九位，平均资产总利润率排名第一。"三项制度改革"有力促进了集团事业产业大发展。该项目入选中宣部组织编写的《宣传工作创新百例》一书。

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