今年的海南省政府工作报告提出，再掀起“十万人才闯海南”的热潮。即将迎来建省、办特区30周年的海南，各方面发展都迎来新的契机，急需更多优秀的年青人才。1月28日，海南省政协委员、观澜湖集团主席兼行政总裁朱鼎健在接受中国产业经济信息网专访时建议，海南应从大学毕业生最关心的“落户、薪资、安居、乐业”等四个方面，用更全面、更有力的新政吸引适龄人才，形成突破。
海南省政协委员、观澜湖集团主席兼行政总裁朱鼎健 朱鼎健建议，可以在省会海口和几个重点城市成立招才局，在全省范围内制定实施“十万大学生闯海计划”，率先从海南重点发展的十二大产业着手，制定详细具体的人才引进计划，具体可以从落户、薪资、安居、乐业四个主要方面着手。
朱鼎健认为，首先是要降低大学生落户门坎。建议45周岁以下全日制大专以上的毕业生可直接落户海南，并出台配套的落户补贴政策，比如对符合条件的的“985”、“11”、“双一流”大学应届本科到博士生发放落户现金补助。
其次是完善大学生工资保障制度，建议在省会海口市，率先调研出台大学毕业生指导性最低工资标准。政府工作报告提出要大力发展热带特色高效农业，打造成海南省的王牌产业而这个产业的发展急需大批优秀人才，但岗位往往都远离城市。朱鼎健建议对投身这些重点产业的大学生给予从业补助，通过政策重点鼓励年青人投身其中。
在朱鼎健看来，建设人才安居工程，可以通过土地供应、配售、税收等具体政策，重点鼓励各种社会资金建设人才公寓，在价格上实行特别制定的政府指导价，并由政府监督执行；另外可以鼓励盘活现有的一些社会闲置房源，转为人才公寓上市。
朱鼎健还建议省、市出台大学生在海南创业的指导文件，设立“创业园”，设立“闯海梦基金”，对入驻的人才给予租金减免、担保贷款、项目资助、贴息补助、税收返还等优惠政策，为年青大学生创造做事创业的平台。（张蓝方）
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