• 安踏倡导“诚信感恩”企业文化

    安踏公司自成立以来，始终秉承“以人为本”的理念，切实关爱员工，以企业文化建设为根本，通过不断强化员工的福利待遇，大大增强了员工的向心凝聚力。正因为拥有良好的生活环境，员工将公司当作第二个家
     2012-06-13

  • 企业文化重要4点分析

    文化绝对不是个好东西，当文化繁荣的时候，意味着企业的发展要出问题，因为太多的人被不同的文化思想所分割，这些思想改变了人们的做事情的思维习惯，文化反而变成了企业发展中的一种严重的障碍、一种累赘、一种使企...
     2012-06-12

  • “武钢文化”闪亮中部企业文化高峰论坛

    武钢高度重视文化建设，形成“以人为本、体系完备、特色鲜明、融入实践”的企业文化与“质量效益、诚信共赢、创新超越”的核心价值理念，建立了完备的子文化管理推进体系和组织管理模式
     2012-06-12

  • 成就事业者的几个细节

    实践经验表明，提高公信的前提是“要让别人认为我们是事业成就者，要向社会宣告我们是卓越的”。同时，在意识形态以及概念中，你需要知道你是成就事业者，不是简单创业者。我们需要的是有经验的总经理，不需要学习做...
     2012-06-11

  • 用体量相当的假想敌来提高自己

    用体量相当的假想敌来提高自己——领先控股集团李建新谈企业文化塑造(实战篇之一)本文节选自领先集团企业文化丛书《成功中的必然》，作者为领先控股集团董事长李建新博士。针对企业文化塑造过程中应予重视的要点
     2012-06-11

  • 目标即标准 达标即品质

    企业的各种资源是为了实现组织目标而整合在一起的，因此制定工作计划一定要有具体的目标，否则就会造成资源的极大浪费。想象一下，你派出一个司机开着价值30万的汽车，朝着一个根本没有目的地的方向行驶，是多么的...
     2012-06-11

  • “快”是企业的生存法则

    生物进化论的核心思想是“物竞天择，适者生存”，实践证明能够生存下来的一定是反应敏捷、快速行动的企业。企业只有做到了“快”，才能适应时代的发展，才能实现“快鱼吃慢鱼”，这是应该追求的境界，也是企业生存的...
     2012-06-11

  • 华电包头获“企业文化建设示范”称号

    近日，在华电集团公司基层党组织建设暨企业文化建设推进会议上，包头发电公司凭借在企业文化建设中的突出成绩，被评为“集团公司企业文化建设示范基地”称号。
     2012-06-08

  • 将企业文化扎根在“儒墨道法”

    优秀的企业文化一定不是封闭的，而是开放的，是兼收并蓄、创新提炼，而又自成一体的。中国企业要汲取中国传统文化的营养和力量，从中提炼、演绎和升华与我们企业经营管理相接轨的文化精华
     2012-06-08

  • 张雄：企业文化要成为企业的灵魂

    张雄在肯定华鑫公司企业文化建设成果的同时，强调要让优秀的企业文化成为企业的灵魂。企业不但是创造经济财富的主体，也应当成为文化大发展大繁荣的重要承担者
     2012-06-07

  • 双星员工自编“三字经”创新企业文化

    如今的中国实体经济发展面临着严峻考验，但是作为民族企业家，汪海总裁始终牢牢把握发展实体经济这一坚实基础，并从继承、发扬、创新我国优秀传统民族文化做起，用文化促进生产经营，以文化凝聚奋斗力量
     2012-06-07

  • 孚日集团企业文化建设再结硕果

    5月18日，潍坊市优秀企业文化品牌、企业文化建设领军人物颁奖盛典——《文化的力量》在潍坊电视台演播大厅举行。孚日集团孙日贵董事长荣膺“潍坊市企业文化建设领军人物”，公司获得“潍坊市十大企业文化品牌”。
     2012-06-06

  • 中电投集团召开企业文化建设工作推进会

    6月1日至2日，集团公司在五凌电力召开企业文化建设工作推进会。会议的主要任务是深入贯彻落实党的十七届六中全会精神，进一步统一思想，明确目标，扎实推进统一企业文化建设工作，促进集团公司管控一体化建设和管...
     2012-06-06

  • 炬华科技 加强企业文化建设提高企业凝聚力

    杭州炬华科技股份有限公司是一家专业从事电能计量仪表和用电信息采集系统产品研发、生产与销售的高新技术企业，是国内电能计量仪表行业最具技术影响力和发展潜力的公司之一，产品涵盖了智能电能表，电子式电能表
     2012-06-05
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