接受不了因手机关机被免职，其实还是纪律规矩意识不够强。
“连续失联长达4个多小时，造成严重不良影响。”3月3日，中共青岛市纪委机关和中共青岛市委组织部联合下发红头文件《关于郭继山同志停职检查的通报》。（3月8日澎湃新闻网）
据通报介绍：3月2日晚，青岛市某工地出现施工严重扰民问题，23时25分，有关人员与市城市管理局局长、党委书记兼市城管执法支队支队长郭继山同志电话联系，其未接听电话；随后，青岛市委、市政府有关领导同志，市委总值班室、市政府应急办直接并通过多种渠道、多种方式与其联系，直至问题处理完毕仍未联系上本人，连续失联长达4个多小时，造成严重不良影响。为严肃纪律、教育警示干部，市委研究决定，给予郭继山同志停职检查处理，有关情况作进一步调查。
未接听电话就被免职，该新闻一见报端，就有很多人替这名局长鸣不平，质疑此举是否是要求过严、矫枉过正。“官员也是人，为啥要求那么高”“家里有急事，很有可能忘带手机”“又没有出现重大的损失，处罚是否太重”……这些说法乍看似乎很有道理，但是思索一下就能发现，这些说法无不立论在所谓的人情味、宽松度上，却与党纪法规背道而驰。
保持通讯联系畅通，并不算高要求。信息化时代，保证通讯联系畅通是开展好工作的客观要求。日常岗位工作、群众工作，都要求公职人员能随时联系上。许多地方都明文规定，公职人员手机必须24小时保持开机状态。普通公职人员应“随时待命”，作为一局之长的领导干部更不能有例外，这种要求其实并不苛刻。有网友说，在私企工作，手机一个月连续几次关机或无法接通，就有被辞退的风险。对公职人员要求严格一些，又有何不可？
再则，公职人员失联，其后果可大可小。就上述新闻而言，只是出现噪音扰民问题，且其他领导已经妥善处理。但是，假如还有其他问题，比如，出现火灾、水灾等紧急情况，出现重大交通事故等等，假如相关领导处于失联，不能及时到位指挥，试想一下，后果将会是怎样的呢？因此，笔者看来，因为手机联系不上被免职，一点都不冤。
其实，管党治党从来不容许半点儿戏。保持手机24小时畅通，既是规矩，也是要求。党员干部必须24小时保持手机畅通，不是为了约束干部，相反，是为了保护我们的干部，倘若出现重大工作失误，责任还是得干部来承担。接受不了因手机关机被免职，其实还是纪律规矩意识不够强。唯有把规矩建构在意识深处，才能做到“心有所畏、言有所戒、行有所止”。
严从细中来，实在严中求。手机难免有联系不上的时候，但这并非不可克服，比如可以携带备用手机，设置条件呼叫转移。如果再有心一点，还可以预留同事或家人的联系方式，告知去向等等。说到底，局长失联4小时被免职一点也不冤，因为干部压根就不能失联。（任禾仁）
转自：红网
版权及免责声明：凡本网所属版权作品，转载时须获得授权并注明来源“中国产业经济信息网”，违者本网将保留追究其相关法律责任的权力。凡转载文章，不代表本网观点和立场。版权事宜请联系：010-65363056。
延伸阅读
女学生2万元学费被偷 公交车司机乘客联手追回
