娃哈哈创建于1987年，从一家校办企业经销部发展成为遍布全国80余个生产基地、180余家分公司的中国优秀食品饮料企业。32年来，娃哈哈坚持主业，坚持实业，累计实现销售7200多亿元，上缴税金611亿元。
经过32年的实践，娃哈哈将党建工作作为企业文化建设的核心，形成了一套具有娃哈哈特色的"五位一体"大党建文化体系。
一是文化效益，有力推进员工队伍的信仰体系建设。"五位一体"大党建，致力于构建员工的信仰体系，培养员工爱家、爱企、爱国的情怀。二是经济效益，有力推进公司管理创新和稳定发展。"五位一体"大党建，形成了党群工作以服务企业发展为核心的工作理念，通过"我是党员、从我做起，看我行动"等载体活动，持续提高党员干部带头作表率的责任意识和担当意识。三是社会效益，有力促进企业和谐劳动关系建设。在"大党建"的企业文化建设中，员工的凝聚力和向心力有了长足的提升。娃哈哈集团也连续获得了"全国文明单位"，"全国和谐劳动关系先进单位"、"全国模范职工之家"等荣誉称号。四是生态效益，有力推进企业社会责任的建设。娃哈哈先后在中西部"老少边穷"地区的17个省市投资85亿元建立了71家分公司，累计实现销售收入1642亿元、利税282亿元，上缴税金95亿元，有力拉动了当地经济和社会的发展，成为扶贫开发成功的实践者和引领者。
转自：中国企业报
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