安溪：明示承诺“四步走”实现群众监督“零距离”

作者：邱晓玲 福星桥

2023年以来，为进一步深化企业党风廉政建设，营造风清气正的良好政治生态，安溪县烟草专卖局结合加强“一把手”和领导班子监督等工作要求，积极探索完善从机关到基层的明示承诺监督工作，以明示承诺“四步走”实现群众监督“零距离”。

依岗定诺，坚持一个“准”字。

“本人郑重承诺，带头严守廉洁纪律。反对以权谋私的行为，在杜绝接受可能影响公正执行公务的礼品馈赠和宴请等方面做表率……欢迎全体干部职工监督。”这是安溪烟草主要负责人向干部职工作出的“十个带头”公开承诺内容之一。今年5月，安溪烟草在基层一线人员明示承诺工作有效运行的基础上，以党的六大纪律、廉洁自律准则及行业有关制度文件等为依据，根据“一把手”、班子副职、中层、办事员岗位特点及不同的岗位廉政风险，梳理制定出精准的、有针对性的廉洁自律承诺内容。通过统一制作并层层签订《明示承诺书》，引导机关干部主动接受上级部门和职工群众监督，进一步督促班子成员及部门负责人等从思想上绷紧法纪之弦，从行为上严格践行承诺。

公开亮诺，彰显一个“广”字。

“承诺上墙、上桌，让我们每天上班都可以看到自己作出的承诺，时时刻刻提醒自己，真正做到树形象、做表率。”承诺人小陈说。《明示承诺书》签订后，安溪烟草以“承诺上墙”、“承诺上桌”、“承诺上网”等多种形式，把承诺内容在办公场所“亮”出来，在办公桌上“展”出来，在公开网上“晒”出来，在零售客户店里“摆”出来，长期公开亮晒承诺，主动接受职工群众的监督。同时向职工群众公开监督电话、监督举报二维码，使监督举报渠道公开、透明，形成“人人可监督”“时时可举报”的监督网，构筑组织监督和群众监督的有效合力。目前，安溪烟草已完成从领导班子到基层一线人员的“亮诺”工作全覆盖，确保承诺到位，明示到位。

认真践诺，追求一个“效”字。

“推进明示承诺监督工作是安溪烟草贯彻‘以人民为中心’发展思想的具体体现，也是深化党风廉政建设工作、推进企业高质量发展的内在要求。”安溪烟草纪检工作组组长在动员会上说。自承诺公开以来，安溪烟草通过谈心谈话、会议强调等方式，积极引导干部职工在日常工作、生活等方面，时时对照承诺内容，强化践诺意识，做好各项承诺工作，公开接受群众监督，切实从源头上有效预防“微腐败”行为的发生。截至目前，安溪烟草纪检监察部门共接收到明示承诺监督二维码渠道来源的投诉举报10起。对投诉频率较高的情况，安溪烟草主动组织人员剖析问题根源，提出有力措施，有效解决问题，让每一件投诉举报“落地有声”。

组织督诺，突出一个“严”字。

安溪烟草坚持“有诺必践，违诺必究”，将一体推进“三不腐”贯穿自身建设，制定《福建省安溪县烟草专卖局推进明示承诺监督工作实施方案（试行）》，对干部职工履行明示承诺监督实行了全过程、闭环式管理，进一步推进明示承诺监督有效融入日常。定期开展明示承诺工作落实情况监督检查，通过座谈会、个别访谈、查阅资料、走访零售户等方式，全面了解承诺主体履行职责情况，督促全体干部职工履诺践诺，确保承诺不走样，践诺有实效，以刀刃向己的自我革命精神推动业务工作走深走实。

据悉，安溪烟草开展明示承诺监督工作以来，不仅推动作为“关键少数”的领导班子作好表率作用，也带动了作为“绝大多数”的普通干部职工将廉洁自律意识内化于心，外化于行，营造更加风清气正的干事创业环境，不断提升干部职工和客户群众的获得感和满意度。

　　转自：永州新闻网

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