湖南宁远县：打好疫情防控和就业扶贫“双线战役”

　　湖南省宁远县人社局坚持疫情防控和就业扶贫“两手抓”、“两手硬”，把满足复工复产企业用工需求与促进贫困劳动力就业有机结合，帮就业、兴家业，真脱贫、脱真贫，激发贫困劳动力内生动力，增强造血功能。

　　宁远县人社局通过创新宣传手段、拓宽就业渠道、优化就业服务等方式，为复工复产企业和农村贫困劳动力搭建全方位、立体式的就业服务平台，用心用力用情做好贫困劳动力的就业和复工复产企业的用工工作，打好疫情防控和就业扶贫“双线战役”，实现防疫防控、复工复产和就业扶贫“三战并赢”。

　　创新宣传手段 就业信息送到人

　　“针对疫情期间的特殊情况，宁远县人社局在电视台、政府网、公众号等媒体上推出企业用工信息，同时，派工作人员将就业信息宣传资料送到我们镇，我们镇将资料分发到各村，村劳务经纪人发放到户，就业信息家喻户晓”仁和镇党镇办主任冯永贵说。创新就业信息通过县、乡镇、村、劳务经纪人“四级联动”，采取电话、微信、QQ等方式开展调查、摸底、核实，建立贫困劳动力转移就业信息台帐，“一对一”提供园区企业岗位信息和就业扶贫政策宣传。印发了《宁远县“春风行动”招工信息手册》、《致全县农民工的一封信》、岗位信息宣传彩页和海报，通过乡镇（街道）、村两委、农村劳务经纪人入户开展防疫宣传，将就业信息宣传资料发放到户；通过人力资源中心微信公众号、县新闻网、手机短信、村村响开展园区企业用工信息宣传，为农村贫困劳动力提供及时的就业信息，实现就业信息人人尽知，打通就业信息服务“最后一公里”。全县发布网上就业岗位信息12期，发布岗位信息6029个；印发园区企业招聘手册、宣传彩页12万份，张贴招聘海报5000张。

　　创新招聘手段 就业岗位送到家

　　“疫情期间，县人社局一手抓疫情防控，一手抓用工招聘，组织开展线上招聘，派出小分队进村入户开展一对一招聘，确保贫困劳动力就业有保障。”宁远县人社局局长邱向谊介绍说。面对疫情，宁远县在全市率先出台了暂停“春风行动”招聘会，转为线上招聘。该局组建就业服务志愿小分队，全体党员主动请缨，放弃休假时间，舍小家为大家，不顾个人安危，做最美“逆行者”。从报名申请的党员中挑选54名同志，组建了8个就业指导小分队和10个招聘服务小分队。3个就业指导小分队进企业指导注册成系统用户，组织企业24小时网上招聘；5个就业指导小分队下乡镇发动贫困劳动力关注永州智慧就业、微信公众号，开展线上求职，着力打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上招聘活动。10个招聘服务小分队，每个小分队对接2个乡镇（街道），每天进村入户对贫困劳动力实行点对点的上门招聘。乡镇（街道）及园区企业主动进村入户，组织贫困劳动力到园区企业参观了解，有力有序组织贫困劳动力到园区企业就业。

　　据统计，宁远县人社局通过线上招聘，达成就业意向5623人，入职企业就业3791人，其中贫困劳动力975人。通过招聘小分队、乡镇干部职工、驻村工作队、村组干部、农村劳务经纪人开展“一对一”招聘，为园区复工复产企业招聘3554人，其中贫困劳动力927人。

　　创新服务手段 就业服务送上门

　　“感谢县人社局对我们的关心和支持，帮我们车间送来了口罩、消毒水、酒精、体温枪等防疫物品，还发动附近村民特别是贫困劳动力到我们车间就业，解决了我们的燃眉之急。我们每天对车间进行消毒，为员工发放口罩、早晚测体温，现在有102名员工返岗，其中贫困劳动力27名”，宁远县冠博鞋厂扶贫车间负责人史艳平向人社局联络员唐云杰说。

　　该县开通就业直通车，送贫困劳动力到企业就业。对乡镇（街道）组织贫困劳动力20人以上到园区企业就业，由县人社局免费安排专车接送；对到园区企业就业或返岗复工贫困劳动力20人以内，由乡镇（街道）接送，凭票据到县人社局据实报销；对自行到企业就业或返岗的零散人员，发放免费车票。对到外省返岗农民工，实行包车服务，开通返岗复工直通车62台，运送农民工返岗2711人，其中贫困劳动力返岗243人。租赁“爱心大巴”6台，为蓝思科技输送农民工235人，其中贫困劳动力152人。保姆式服务助推扶贫车间复工复产稳就业，为扶贫车间复工复产提供“一对一”服务，有力有序推进扶贫车间复工复产，充分发挥扶贫车间吸纳安置作用，促进贫困劳动力“家门口”就业，实现致富奔小康。

　　引导贫困劳动力到扶贫车间就业，免费配送防疫物资。宁远县人社局为扶贫车间免费配送84消毒液572桶、酒精225桶、口罩25670个。目前，全县就业扶贫车间121家全部复工复产，吸纳就业4712人，其中贫困劳动力1024人。

　　“人社局党员干部主动担当，充分发挥在技能培训、就业指导、社会保障等方面的工作优势，给予必要的支持，全力做好疫情下的贫困劳动力就业工作，为全县决胜脱贫攻坚打下了坚实的基础。”宁远县委组织部常务副部长鲁素春说。（黄斌、张林、黄立胜）

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