舟山市烟草专卖局：用心用情 推动基层党建高质量发展

坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”。舟山市烟草专卖局认真落实新时代党的建设总要求,按照“规划先行、创新驱动、先锋引领”的总体思路,不断加强党的建设,夯实党建基础,推进党业融合,锤炼党建队伍,用心用情推动基层党建更高质量发展。

规划先行  工作路径更加明晰

方向明路径清,才能行稳致远。舟山烟草着眼基层、聚焦重点、结合实际,根据“一年一主题、一主题一方案”的工作安排,以党建文化为引领,以党业融合为抓手,以标准化规范化基层党组织建设为目标,地走出了一条具有海岛特色的党建发展之路。

自2018年起,舟山烟草相继出台党建品牌深化建设方案、党支部标准化规范化建设工作方案、深化“三型”党组织建设推动党业深度融合三年行动方案等规划,从工作定位、目标路径、措施步骤等对全方位推进党建各项工作进行全面系统部署。

美好蓝图只有真抓实干,方能变成精彩现实。为确保科学合理的顶层设计在实践中转化为实绩实效,舟山烟草出台了一系列行之有效的工作举措,形成了配套的工作机制,从“党组出题-支部领题-党群联合破题”机制助力解决企业高质量发展中的难题,到“一个支部结对一个‘香溢红色驿站’”的“部站结对”机制鼓励党员干部参与志愿服务,再到激励创新机制和“两优一先”评选机制激发了基层党员干事创业的活力动力,党建工作成效在稳健步伐中逐渐显现。

图为党员志愿者依托“香溢红色驿站”开展公益普法

创新驱动  党建基础更加扎实

“在2021年党支部评价中,全市系统10个支部最高分100分,最低分76.2分,平均分92.08分,得分差距主要体现在增值贡献、限制红线上。”2022年初,舟山烟草运用基层党建工作质量评价工具对全市系统各支部工作进行了科学综合评定。

基层党建工作质量评价体系是舟山烟草为推进党支部标准化规范化而开展的一个创新项目,体系以党支部“堡垒指数”和党员“先锋指数”为基础,融入政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设等内容,并借助平衡计分卡等先进工具量化指标,实现了党建质量全过程数字化管控,为支部和党员的阶段预警、短板跟进、标杆评定、评价激励等工作提供了重要支撑。

图为支部委员利用党建工作质量评价工具开展支部自评

“将指标量化,用数据说话,实现对党建工作的闭环管理、科学考评,这是基层党建工作质量评价体系最大的特点。目前,该创新成果已经广泛应用于基层支部建设,取得了较好的成效。” 舟山烟草政工处负责人对该体系予以了肯定。

阵地创新是适应新时代基层党建新要求的重要举措,舟山烟草坚持将阵地建在基层,通过形式创新、内容丰富和功能优化,让新的党建阵地在新的征程中履行新的使命,发挥新的功能。创新阵地形式,开发线上钉钉“党建政工”模块,让党员能够随时随地开展指尖上的学习;丰富阵地内容,在基层党建阵地融入廉洁文化,着力打通了全面从严治党的“最后一公里”;优化阵地功能,携手零售客户建立“香溢红色驿站”,联合地方共建“志愿文化基地”和“海岛党建联盟”,进一步拓展公益服务、标杆引领、活动共享等功能。依托这些阵地,舟山烟草进一步激发了基层活力、提升基层凝聚力、发挥党建引领力。

先锋引领   党员作用更加发挥

一名党员一面旗帜,舟山烟草高度重视党员队伍建设,以党员先锋作用发挥为抓手,激发基层党组织的活力,筑牢坚强的战斗堡垒,让党旗始终在基层一线高高飘扬。

坚持将党性教育作为党员永葆先进性的重要抓手,依托中心组理论学习会、主题党日、支部会议等平台,组织开展“百名领导”“百名书记”“百名青年”下基层宣讲,将中央的精神以通俗易懂的语言传达给每一位员工,传播党的“好声音”,凝聚基层“正能量”。

图为青年党员入基层宣讲十九届六中全会精神

坚持将公益服务作为发挥党员先锋作用的主战场。2022年,舟山烟草组建“香溢”志愿服务队,全市系统199名志愿者中党员占了75%。“香溢”志愿服务队以全国文明单位创建为契机,依托舟山志愿文化基地和海岛党建联盟,主动融入乡村振兴、共同富裕大局,组织开展圆梦助学、爱军拥军、疫情防控、香溢助农等公益服务活动37次,参与党员211人次,用党旗红绘就了一道美丽海岛风景线。

下一步,舟山烟草将坚持守正笃实、久久为功,持之以恒抓党建,强根铸魂聚合力,以更高质量的党建引领企业在“十四五”高质量发展道路上行稳致远。  (柴瀚杰)

转自：咸宁新闻网

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