2019年12省份宣布调整最低工资 8地已执行

　　最低工资标准的调整关系到每个人的钱袋子。记者梳理，截止2019年12月26日，共有上海、北京、广东、辽宁、江苏、浙江、广西、天津、河北、贵州、福建、青海等12省份提出要调整最低工资标准，其中天津、广西、福建、青海4地将于2020年实施调整计划。
　　
　　6省份最低工资份超过2000元上海居民月2480元居全国榜首

　　12月11日，天津市人力资源和社会保障局局长长杨光透露，2020年天津将适时调整最低工资标准。他表示，天津从1995年开始发布全市最低工资标准，经过多次调整，已从最初的每月210元，提高到目前的2050元。

　　杨光还提到，近两年天津最低工资标准未作调整主要是考虑支持优化营商环境，吸引社会投资，减轻企业负担，促进转型升级。但倡导企业尽可能提高职工工资水平，提升职工的获得感，这也是企业凝聚力和竞争力的体现。

　　公开资料显示，目前广西最低工资标准分为三档，分别是1680元、1450元和1300元。广西近日发布征求意见稿提到，广西计划在明年将月最低工资标准上调130元，其中一类地区月最低工资标准上调至1810元，非全日制最低工资标准为17.5元/小时。

　　11月22日，青海省调整最低工资标准新闻发布会指出，青海月最低工资标准由现行的全省统一1500元/月人，调整为1700元/月人；此次调整从2020年1月1日起执行。小时最低工资标准相对其月最低工资标准相对偏高，因此小时最低工资标准暂不调整，继续按照15.2元/小时人执行。

　　福建省人社厅近日印发《关于公布福建省最低工资标准的通知》，决定从2020年1月1日起，调整全省各地最低工资标准。调整后福建省月最低工资标准由现行的五档缩减为四档，分别为1800元、1720元、1570元、1420元；非全日制用工小时最低工资标准也相应设四个档，分别为18.5元、18元、16.5元、15元。与调整前相比，月最低工资标准各档平均值平均增幅8.4%，年均增幅3.3%。

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　　结合各地人社部门的最新消息，目前上海月最低工资2480元居全国之首，北京市24元/小时的时薪为全国最高。记者梳理历年数据还发现，从2016年以来，上海月最低工资标准已连续4年位居全国榜首。

　　31个省份中，上海、北京、广东、天津、江苏、浙江6个省份月最低工资标准超过2000元。上海月最低工资标准为全国最高，达到2480元；广东省深圳市位列全国第二，为2200元；北京月最低工资2120元为全国第三名。
　　小时最低工资标准方面，北京、天津、上海、广东等4省份小时最低工资标准均超过20元。北京小时最低工资标准最高，为24元；其次是上海，为22元。

　　最低工资标准是否越高越好？

　　根据《最低工资规定》，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

　　据悉，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

　　一般来讲，最低工资标准的提高，对于低收入劳动者群体来说是最受益的，最为直接受益的是工资水平刚好在最低标准线上的工作者。在标准线提高的日期，这些工作者就可以直接领到“上涨”后的工资。

　　上调最低工资标准，对增加职工收入，特别是促进提高低收入职工的工资水平将起到直接拉动作用。职工的失业保险金、医疗期内的病假工资以及单位停工、停业等情况下，职工的基本生活费将随最低工资标准的调整而上涨。

　　然后，最低工资标准是否越高越好？

　　上海社科院社会学所副所长陆晓文表示，作为一项具有“兜底”性质的公共政策，最低工资与当地社会经济发展密切相关。最低工资标准过低和过高，都不利于社会的稳定和发展。

　　业内专家也指出，最低工资标准是根据一套严密的公式计算出来的。如果标准过低，一些低收入劳动群体的基本生活得不到保障；如果标准过高，会引发企业人力成本压力增加，若造成企业亏损甚至关闭，最终吃亏的还是劳动者，所以只有适合当地的情况才是关键，才是可持续的。

　　转自：中国网

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