抓头雁招归雁育鸿雁--神山镇乡村振兴有三招

　　为破解乡村人才振兴瓶颈，神山镇抓好抓实头雁选拔、归雁招引、鸿雁培育等各项工作，引导各类人才在乡村振兴中大展才华、大显身手，全力打造乡村振兴的“人才引擎”。

　　“头雁”引领，唱响选优配强“主旋律”。

　　今年上半年，神山镇坚圆满完成全镇13个行政村党总支、38个自然村党支部的换届选举工作，实现了班子的更新换代，也选出了带领群众致富增收的“当家人”。

　　在神山镇西西庄村，村支部书记郑洪高带领村民成立了开泰种植合作社，并兼任合作社理事长。合作社占地20000平方米，建有玻璃钢化蔬菜温室大棚1座，普通蔬菜大棚6座，主要以种植草莓、圣女果等特色蔬菜瓜果为主，如今已形成集采摘品尝、休闲观赏、蔬菜储存、运输销售为一体的农业发展新模式。仅从5月份开始，合作社每月可采摘售卖圣女果5000多斤，两个月收入近5万元，带动30户社员增收。

　　截至目前，神山镇已成立党支部领创办合作社15家，全部由村支部书记任理事长。党委政府以奖惩为抓手，以考评为导向，全面推进党支部领创办合作社提质增效、扩面增收，以“头雁”效应引领乡村振兴新局面。

　　“归雁”回巢，念好人才返乡“引才经”。

　　神山镇将成功人士返乡创业作为乡村振兴的有力抓手，开通绿色渠道，推动和引导神山镇在外能人回乡创新创业，以人才回归带动资金等生产要素回流，带动更多充满活力的新兴企业落户神山。

　　临沂市格润特食品有限公司总经理冷雪飞毕业于山东经济学院，先后从事粮油食品生产和国际贸易工作，多年的工作经验让她看好花生副产品加工出口市场。2018年10月，兰陵县出台乡村振兴“四雁工程”政策，通过县、镇两级领导多次对接，让她产生了将花生加工项目在家乡落地的念头，在镇党委政府的协调、帮助下，公司选址、项目立项、环评手续、厂房建设、员工招聘等各项工作顺利推进，成功落户神山。目前，项目一期占地20亩，建筑面积4800平方米，总投资4200万元，共设计4条花生加工生产线，每年加工花生1万吨，产品主要销往东南亚、欧洲、中东等“一带一路”沿线国家和地区，每年可创汇1300余万美元，冷雪飞也被评为兰陵县2020年度“十优归雁”。

　　除冷雪飞外，神山镇还通过组织在外人才联谊活动，召开企业家代表座谈会，开展人才摸排等工作，以政策留人、待遇留人、情感留人等多项措施，吸引产业能人、致富能手、退役军人、大学毕业生等回乡发展，目前已通过招引回乡人才实现落地“归雁”项目12家。

　　“鸿雁”培育，构筑后备力量“蓄水池”。

　　神山镇把开发挖掘“土专家”“田秀才”作为人才振兴的切入点和突破口，在挖掘、培养上下工夫，努力盘活乡土人才资源，为乡村振兴打好人才基础。

　　姚洪山是土生土长的神山镇西道庄村人，多年以来从事柳编工艺品开发和营销工作。2017年8月，姚洪山成立临沂柏居家居用品有限公司,并落户神大工业园区，通过不断创新产品样式和销售渠道，将产品由过去单纯的柳编发展到园艺、家居、柳制摆饰、木制装饰、棉、麻绳编织等多种产品，行销海内外，深受人们的喜爱。据统计，柏居家具已辐射带动周边农村妇女、老年人、闲散劳动力100多人就业，帮助百姓致富增收。2020年销售额4000万元，极大的助力了神山的经济发展。4月13日上午，在临沂农展馆举办的2021年鸿雁人才技能大赛中，姚洪山一举荣获“兰陵县2021年十强鸿雁人才”荣誉称号！

　　在后备人才培育和挖掘上，神山镇不断深化“深水养鱼”思维，加大政策扶持和人力、物力、财力等方面的投入力度，拓宽“土专家”“田秀才”的发展空间，确保实现“一位乡土人才催生一个产业、带动一方发展”的良好效果。

　　春风劲催打擂急，乡村振兴正当时。神山镇将继续严格贯彻落实县委县政府《关于实施乡村振兴“四雁工程”的意见》，加大政策和资金扶持力度，为人才振兴、产业兴旺提供更广阔的“大舞台”，为群众谋划更宽广的“致富路”，真正把神山优势发挥出来，紧抓支部书记队伍培育、党支部领创办合作社、归雁项目落地等重点领域，真正让农业成为有奔头的产业，让农民成为有吸引力的职业，让农村成为安居乐业的美丽家园，为实现神山镇乡村振兴固本强基。（神山镇密玉婷）

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