视频 | 山东常林集团：党建领航，凝聚企业发展新动能

山东常林集团——党建领航，凝聚企业发展新动能

常林集团车间

习近平同志在全国非公有制企业党建工作会议上提出，非公有制企业党建工作在整个党建工作中越来越重要，必须以更大的工作力度扎扎实实抓好，要建好“两支队伍”，实现“两个覆盖”，发挥“两个作用”，推动非公有制企业党建工作不断取得新进步。

山东常林集团党委副书记赵君广

山东常林集团自2018年破产重组以来，励志笃行，破旧立新，矢志不渝地坚持党的领导，贯彻党的方针政策，发挥党建工作的引领作用，在负重前行中实现了涅槃重生。集团董事长解永军认为：战略投资，使常林集团获得了重生的机会；党建领航，使常林迅速摆脱了人心浮动、经营停滞的局面，注入了换羽重飞的强劲动力。

未雨绸缪，党员带头，企业生产经营两不误

常林集团力士德公司产品“新成员”——SC18.9微型挖掘机成功下线。

技术人员在车间调试机器。

　　新冠肺炎疫情发生以来，常林集团党委根据县疫情处置指挥部文件精神，在严格贯彻落实各级政府疫情防控措施方案的前提下，为保障疫情防控和企业生产经营两不误，迅速成立集团党委牵头的疫情防控领导小组。形成党委领导指挥队伍，支部委员执行队伍，党员、志愿者突击队伍，制定复工复产方案，涵盖计划安排、防疫准备、防疫宣传、防疫物资储备、应急预案制定等，确保生产安全和人员安全。

　　“2月11日起，在经过相关部门的严格审核后，集团四个公司小批量陆续开工，至2月28日，集团除外地员工外全面复工。”山东常林集团党委副书记赵君广介绍，复工后，集团党委每天两次到各公司检查人员出入、体温、消毒、防护物品佩戴、错峰就餐等防控措施的贯彻落实情况。

　　“临沂市连续10天以上无新增病例时，我们仍要求员工上下班不得乘坐公共交通工具、自带餐具就餐、下班后不得聚餐聚会。”赵君广说。

　　复工复产期间，集团党委下发了倡议书，号召全体党员带头走向第一线，担当尽责，当好疫情防控主心骨；不畏艰险，当好疫情防控宣传员；立足实际，当好复工复产引领者；勇挑重担，当好复工复产排头兵。以“咬定青山不放松”的坚韧，当先锋做表率，让党旗在一线全面飘红，让党徽在前沿熠熠生辉。

　　党建引领，担当作为，一套“组合拳”打出新气象

　　山东常林集团，是以我国发现的最大钻石“常林钻石”命名。其前身是1943年八路军115师的军械修理所，红色历史源远流长。建国后成为地方国营企业，1996年实施企业改制，1998年更名为山东常林机械集团股份有限公司，2000年后主导产品“沭河”牌手扶拖拉机全国市场占有率达50%以上。2015年初遇资金危机，在国企重组、封闭运营等解困路径相继失败后，2017年7月，常林集团进入破产重整程序。2018年8月，山东翔龙实业集团战略投资常林集团，使常林集团获得重生。

　　企业重组后，如何凝聚失去信心的广大干部职工的力量？面对人心浮动、百废待兴的局面，翔龙集团党委书记、董事长解永军提出：企业发展要与党的信仰、愿景和使命相融合，要使党建工作与集团发展“水乳交融”，让党员与技术骨干彼此不分“生死与共”，充分发挥共产党员的先锋模范作用，为形成“事业共同体、利益共同体、精神共同体、命运共同体”而拼搏。

　　“翔龙把自身的理念嫁接过来，从战略、机构、管理和市场等方面对常林进行了全面调整。”赵君广说，企业的发展离不开党建工作的引领，破产重组后，常林集团进一步探索非公党建新思路、新方法，让党建与集团的战略、经营、管理“水乳交融”，解决“两张皮”问题；推出“党建+”模式，党建与集团各项业务无缝对接、合力推进；开展“双培计划”，面对技术难题，随时组建“党员冲锋队”上阵攻关。

　　“集团党委通过治理、整顿和调整，迅速扭转了原来党支部'宽松软'的被动局面。打破了原来的'部门墙'，使各项工作调度起来变得快捷高效。”赵君广说，集团各项业务加上党建“引擎”，企业上下形成了“千人千把号,同吹一个调”干事创业的良好氛围。

　　从破产重组到涅槃重生，至此，常林集团已经走过了风雨78年。2019年，公司实现销售收入5.78亿，增长率17%；税收2200万元，增幅48%；利润2989万元，增幅325%，三大板块全部实现扭亏为盈。

　　党建引擎，创新发展，一举破解世界性难题

　　“党建+管理”、“党建+营销”、“党建+人资”、“党建+技改”等措施，常林集团为各项业务加上党建“引擎”，党建业务无缝对接、合力推进使得工作有目标、有动力、不出轨。在此基础上，常林集团“双培计划”逐步展开，那就是“把技术骨干发展成党员，把党员培养成技术骨干”，让党员与技术骨干融为一体，使得他们在工作中更有影响力、权威性，更能发挥模范带头作用。

　　“整个集团的一处处思想疙瘩、一项项技术难题、一个个管理瓶颈，都在他们的带动下解决、突破。”赵君广说。

　　压件渗油，是一个世界性的难题。2019年4月份，一个由党员技术骨干组成的攻坚小组成立，他们24小时不间断地盯现场、理数据，生产过程中的每一个零件、每一个环节被最大限度地展开。几个月下来，取得了6项技术创新、168项技术改善，一举解决了这一世界性难题，走在了日、德公司的前头。

由党员干部组成的研发队伍每天都“泡”在车间一线。

　　“外国专家和相关部门都组织过对此项目的技术攻关，都没有成功，没想到这一难题被我们党员带头的攻坚组成功破解了！”赵君广说，目前中川液压件打破了国外产品的垄断，大量装配到我国各大知名工程机械上。

　　从中川液压件车间的“党员攻关研发团队”到基层车间工段设立“党员先锋岗”，常林集团通过党建文化与企业文化和企业经营生产相融合；党员标准与领导骨干标准相融合；党风廉政建设与企业廉洁经营相融合，不断的创新企业党建工作，加快转变发展模式，实现企业科学发展，把企业党组织的思想政治优势转变为企业的发展优势。

　　县委关怀，建强队伍，过硬战斗堡垒重塑向心力

　　“集团党建工作能有今天的成绩，离不开临沭县工商联的精心帮助和指导。每次换届的时候，县工商联全程在现场给我们服务，帮助梳理材料，针对出现的问题的提出解决方案，保证整个换届顺利进行。”谈起临沭县工商联，赵君广感慨颇多。为规范提升党务工作者工作能力，临沭县工商联会定期举办非公企业党务工作者培训班，邀请县委组织部、宣传部工作人员到会，给予党建工作和意识形态工作专题辅导。临沭县工商联还定期邀请县委党校教师为广大党员上主题党课、组织外出学习考察等，为做好党建工作打下坚实基础。

　　原常林集团党委成立于1971年7月，下设12个党支部，涵盖9个独立法人企业，在职党员、退休党员和离职党员共290名。为尽快恢复党组织建设，党委一班人沉到一线，挨个支部熟悉组织建设和党员的基本情况，多次下到车间与党员座谈。通过互相交流，理顺了发展思路，明确了建设方向。

　　2019年4月份，在临沭县工商联党委的指导下，经过多方协调，将在重组中剥离集团的4个企业、5个支部进行了转隶。确定了隶属的5家企业7个支部的组织框架。扭转了原支部“宽松软”的被动局面，形成了了心往一处想、劲往一处使、风清气正、干事创业的良好氛围。

　　披荆斩棘，励志笃行，上交一份满意“答卷”

　　2020年新年伊始，突如其来的疫情阻挡了人们出行的脚步，打乱了众多企业的正常生产和经营秩序。

　　“疫情爆发初期，高速公路封闭、附近村庄道路的封闭，导致原材料货源运输出现问题，严重影响生产进度。”赵君广说，后来随着道路逐步开放及全国收费公路免收车辆通行费等政策的实施，节省了运输成本，原材料源源不断地运送进来，公司生产也恢复正常，产量得到迅速提升，集团运营情况逐渐转好。

　　“目前来看，疫情对我们集团带来的影响不是太大，7月份，我们已经完成了全年的任务目标。”今年1至4月，常林集团累计实现主营业务收入1.92亿元，同比增长13.33%；实现税收689万元，同比增长73.29%。

红色教育，让每一位党员时刻提醒自己要不忘初心牢记使命。

广大女职工在快乐的拓展活动中为自己点赞为企业点赞。

　　事实上，疫情带来的不仅仅是挑战，还有可能给企业发展带来一次新的机遇。

　　“因为疫情的影响，国外的一些产品运输不到国内市场，常林集团抓住机遇，迅速占领市场先机。今年下半年，常林集团根据国家相关政策，进行了调整，我们的产品质量、数量等都有了全面的提升，工人进行两班倒，整个产量较之前提升了三分之一。”赵君广表示，必须不断的创新企业党建工作，加快转变发展模式，实现企业科学发展，把企业党组织的思想政治优势转变为企业的发展优势。

　　潮平两岸阔，风正一帆悬。常林集团坚定信念，在党中央、和各级政府的正确领导下，瞄准目标，鼓足干劲，以富有成效的党建工作，促进非公有制经济组织全面建设稳步发展，为建设大美新临沂而努力奋斗!

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　　临沭县工商联：借他山之石 做实全县非公党建

　　党建是企业发展的核心部分，创新又是企业党建工作发展的强大动力。如何坚持党建引领企业发展，凝心聚力、开拓创新，走出一条非公党建特色之路？记者现场采访了临沭县统战部副部长、县工商联党组书记、常务副主席张思平，总结、介绍了非公党建工作的主要做法、经验和成效。

　　据介绍，2018年2月，临沭县委组织部将金正大、史丹利、金沂蒙、沂蒙老区、常林集团等七个企业集团党委的党建设日常工作交临沭县工商联管理。2018年11月，临沭县非公有制经济组织党委工作正式由临沭县工商联党组领导，发展党员、党员日常教育管理培训、党费收缴返还、制度建设等日常工作，以及党的建设和意识形态所有工作，都由非公党委来指导、管理、考核。

　　“我们通过举办非公企业党务工作者培训班等方式，提高非公企业的广大入党积极分子、党员、党支部书记、党务工作者的业务能力和水平，增强非公企业党建工作的全流程标准化、规范化。”张思平介绍，定期组织七大企业党委、商会党务工作者学习借鉴外地先进经验，积极引导企业开展活动，引导各企业党委通过做好党建来带动工（会）、团（共青团）、妇（妇联）建设，做到以大代小融会贯通，以党建工作引领企业各项工作有序开展。

　　“让党建引领企业发展、把党建融入企业发展、让党建推动企业发展、让企业发展来检验党建工作，这是我们工作的重点，也是我的初衷。”张思平说，企业文化展现企业所具有的核心价值和精神，一旦这种精神在企业内被认同，就能产生一种强大的向心力和凝聚力。山东常林集团的涅槃重生，正是充分证明了这一点。

　　为更大程度的提高党务工作者工作积极性，临沭县工商联结合非公企业实际，下发《进一步加强非公有制企业专职党务者队伍建设通知》，鼓励非公企业进行专职党务工作者选拔工作，实行备案管理制度，提高专职党务工作者待遇，制定激励措施，在提拔、重用、加薪时，同等条件下专职党务工作者优先。“通过这些政策，激励专职党务工作者围绕企业生产经营，把非公党建工作做实做细，把党的政治优势、组织优势和制度优势转化为企业发展优势，实现‘党建出生产力’的最终目标。”

　　“自临沭县工商联非公党委工作划转以来，在县委组织部和“两新”组织工委的指导下，切实把党建工作融入到了企业生产经营中；完善和理顺了党组织生活的流程和要求，基本实现了非公企业党建工作有人管、组织生活有保障、内业资料有标准、生产党建两不误的要求。”张思平说，县工商联对全县规模以上企业、市县“十百千”培育对象提出明确要求，要结合各自企业生产、经营、销售实际，统筹做好“党建+”工作，以党建领航全县非公企业高质量发展。

　　此外，为迎接建党100周年，临沭县工商联指导常林集团依托2020年省级观摩项目点建设——君泽精密机械（山东）年产2万套特种精密军工用桥箱加工项目，打造了一处非公党建宣传教育基地，发挥党建在非公企业中的引领作用，推动党建工作在非公企业中有序开展。

　　文/展萍 胡顺芳

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