什么是数字经济？数字经济的特征有哪些？怎样选择发展数字经济的路径方式？5月7日，国家信息中心信息化和产业发展部主任、中国智慧城市发展研究中心主任单志广走进桦川县领导干部推进发展培训班---数字经济专题培训，结合新一代数字技术创新发展的趋势，根据国家“十四五”规划、国家“十四五”数字经济发展规划、黑龙江省“十四五”数字经济发展规划等相关战略规划部署，系统阐述数字经济的本质内涵、发展重点和推进策略。
这是桦川县领导干部推进发展培训班大班培训的第二期，培训通过“主会场+分会场”的形式，帮助500余名学员，增长了知识、开拓了视野、拓宽了思路，增强了抓数字经济的主动意识，使领导干部既有做好数字经济的压力，又有抓好数字经济的决心，为加快桦川县数字经济发展，实现“弯道超车”提供智力支撑。
“通过培训，让我们更好的了解全国、全省“十四五”数字经济发展规划，为桦川县数字经济发展、数字化转型和智能化升级提供参考与建议。”桦川县委常委、组织部部长高文波说，全县领导干部要进一步提高数字经济思维能力和专业素质，努力将学到的知识转化为推动我县数字经济发展的具体措施，更好服务于全县数字经济建设任务，推动我县数字经济高质量发展。
据了解，黑龙江省佳木斯市桦川县深入贯彻省、市、县机关“能力作风建设年”活动要求，积极推进全县党员干部增强“八种本领”、提高“七种能力”，科学制定教育培训计划，提高干部理论水平、专业能力和实践本领。围绕全县50项重点突破性工作，按照分层分类施教、干什么学什么、缺什么补什么的原则，采取集中分散结合、大班小班结合的方式，举办桦川县领导干部推进发展培训班。
课程选择精准。根据行业部门业务实际，结合全县50项重点突破性工作具体要求，以提升专业能力为重点，突出组织需求和岗位需求，有针对性开展培训。开设数字经济、生物经济、工业经济、招商引资和产业项目、文旅发展、党的建设等一系列专题培训班，共4期，11个小班。全面提高机关干部适应新时代、贯彻新理念、创造新业绩的能力。
培训形式多样。采取“线上+线下”“现场体验+交流研讨”等多种形式开展培训。采取领导同志带头开展“五进”活动，积极参加各项培训，暨进园区谋划发展良策，进企业解决实际难题，进现场研究推进招法，进窗口体验办事流程，进网格听取民情民意。通过领导同志以上率下，带头学、带头讲，听情况、听意见，查问题、抓整改，带动提升培训活动的整体质量。
师资队伍强大。邀请国内数字经济、生物经济专家学者，市级招商引资、工业经济分管领导，县处级领导干部和各单位负责人进行专题辅导。开展精准化、专业化培训，不断提升党员干部专业能力，推动党员干部成为本职岗位的专家，培养造就高素质专业化干部队伍，为推动桦川高质量发展，建设实力、活力、魅力、幸福的新桦川提供坚强的人才保障。
转自：黑龙江省桦川县委组织部
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