就业是最大的民生。今年以来，山西省妇联紧紧围绕省政府“推动公益性零工市场县县全覆盖”这项民生实事工程，立足职能优势，积极探索服务妇女灵活就业新方法新路径，启动开展“巾帼就业创业促进行动”，组织各地妇联主动参与融入建立“零工市场”，通过搭建一体化服务平台、建立“家门口”灵活就业点，促进城乡妇女高质量充分就业，让妇女就业权益更有保障、服务更有温度。
打造特色就业平台
“培训很有用，而且不花钱。学会方法我也准备尝试直播，销售自己的手工编织品。”近日，太原市万柏林区金泽华府小区的居民李阿姨走出模拟直播间后已经有了下一步的创业计划。
这场由社区妇联组织的“赋能妇女再就业——直播技能培训”课程，针对的正是辖区内像李阿姨一样的低收入女性。直播带货的流程、如何打造高品质直播间、带货口播技巧、短视频脚本制作与作品剪辑……紧贴实际的培训内容让大家直呼过瘾。
“数智零工驿站”是西华苑社区与人社局及第三方公司共同打造，以西华苑社区“零工市场”为原点，延伸到辖区15个网格的“零工驿站”，目的是搭建辖区内的企业用工调剂平台，线上加线下，供需对接，加快劳动者的流通效率，提升技能以及就业率。
依托社区“数智零工驿站”，社区妇联为辖区内待业宝妈、困难女职工、下岗女工等开展了直播技能、按摩技师、小儿推拿、家政服务、家庭收纳等灵活就业培训服务。西华苑社区妇联干部说：“目前，我们累计培训300余人次，营造了学技能、强本领的浓厚氛围，有效帮助辖区内妇女掌握了一技之长、实现了‘家门口’就业。”
像这样的故事还有很多。全省各级妇联坚持把服务社区“零工驿站”建设作为重要工作内容，选择妇女就业需求大、妇联工作基础好的社区，打造妇女特色社区“零工驿站”示范点，引导妇女参加急需紧缺职业技能培训和新职业技能培训，组织有创业意愿的妇女参加创业培训，为广大妇女就业搭建起了岗前培训平台。
“目前，社区‘零工驿站’内都设置休息区、信息发布区、政策宣传区、意见反馈区，还配备桌椅、饮水机、电脑等基础设备，免费为妇女群众提供符合市场需求、易学易用的培训服务，引导妇女参加急需紧缺职业技能培训和新职业技能培训，组织有创业意愿的妇女参加创业培训，搭建再就业岗前培训平台。”省妇联相关负责人介绍。
精准服务女性就业
“我是看到微信公众号上的招聘信息来的。这边有不少好岗位，感觉都很适合我，这又重新燃起我走入职场的希望。”6月9日，介休市妇联举办了“三贤介休·初夏有约”2023年夏季专场招聘会，39岁的全职妈妈陈女士在招聘现场说。招聘会有60家优质企业进行现场招聘，提供近600个用人岗位。“介休女性”直播间邀请部分企业进入直播间与线上求职者交流互动。
介休市妇联每月举办“每月逢八就业出发”巾帼招聘会，精准对接妇女灵活就业需求，采用零工“即时快招”服务方式，线上线下多渠道发布零工岗位信息，为灵活就业妇女及用工单位提供零工人员匹配、政策咨询、用工对接等服务，促进妇女零工人员与用工单位精准对接，当好招聘求职“零工红娘”。截至目前，已开展综合招聘会7场，专场招聘会13场，共提供4730多个岗位，帮助991名妇女就业。
全省各级妇联积极协调人社部门推动各类招聘会场设立妇女零工专区，通过广泛收集零工需求信息、畅通妇女零工信息快速发布通道、优化零工快速对接流程手续、简化零工求职招聘登记表格事项等，强化零工快速对接服务，为灵活用工单位和零工求职妇女搭建双向信息交流桥梁，并积极组织巾帼志愿者、社会组织等，为零工妇女提供创业咨询、维权、家庭教育等服务。去年9月份以来，累计为女性提供岗位20044个，助力7745名妇女就业。
值得一提的是，针对女大学生群体，实施“巾帼护航计划”。省妇联与省教育厅、省人社厅等3部门联合出台《关于做好我省女性高校毕业生就业创业工作的通知》，细化实化有利于扩大就业的政策举措，主动服务女性高校毕业生就业创业。举办山西省首届女大学生手工艺创意设计大赛，参赛人数达900余名，充分展示新时代女大学生创业热情和创造活力。线上线下举办专场招聘活动312场，服务求职女性15.4万人，在资源统筹、信息发布、宣传引导等方面积极作为。与金融机构合作，为妇女创业量身定制“巾帼e贷”等信贷产品，共受理创业妇女、女性经营主体等的贷款业务985笔，累计金额1.64亿元，助力女性创业创新。
创新开发就业模式
“我是一名全职妈妈，孩子大了后一直想找一份能兼顾家庭的工作……”运城市万荣县通化镇东畅村的畅晓娜是两个孩子的妈妈，她在参加“妇”字号企业山西燕子家政服务有限公司的培训后，顺利就业，缓解了自身家庭的经济压力。
运城市妇联还先后指导6家巾帼示范基地开展“妈妈岗”招聘活动，推出“妈妈岗”用工模式，实现了妇女就业、企业用工、家庭照护的有效结合。
我省各级妇联通过走访企业、实地调研、信息收集等方式，一方面持续对接本地巾帼示范基地、“妇”字号企业、女致富带头人、基层妇联执委等资源，摸清用工需求及问题，鼓励其把适宜女性就业的用工需求投放到零工市场；另一方面，发挥商会、行业协会力量，支持鼓励工业制造、家政服务、零售业、银行保险、新业态平台等用人单位，开发一批工作时间、管理模式相对灵活，方便兼顾工作和育儿的就业岗位，用于“妈妈岗”设置。同时，优先向企业宣传“妈妈岗”政策，指导其积极设岗和享受补贴政策，主动为企业提供服务。
省妇联主席黄岑丽表示，下一步，省妇联将持续拓展巾帼建功系列行动，要更加关注女大学生、女农民工、因生育中断就业女性等重点群体，通过培树创业先进典型、组建就业创业导师团、提升就业创业技能、组织实施双创活动，助力妇女姐妹能就业、就好业。注重引导女企业家弘扬企业家精神，参与各类招聘引才活动，推动开发各种灵活就业“妈妈”岗，多渠道拓宽妇女就业渠道。拓展开发“巾帼贷”系列金融服务产品，延伸服务触角，为各类“妇”字号企业提供政策、金融、法律服务，助力企业提升吸纳就业能力。总之，就是要把妇联组织的引领服务和联系职能更好地落实在“家”、活跃在“家”、见效在“家”。（闫书敏 段红梅）
转自：山西日报
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