序
2021年是实施“十四五”规划、开启全面建设新征程的第一年，也是德州市新型工业化城市建设的关键之年。为此，德州市总工会主动作为，制定了工会聚力新型工业化强市10项措施，向全市发出了“争当新型工业化强市建设主力军”的倡议。号召鼓励广大干部职工大力践行劳模精神、劳动精神、工匠精神，以各级工会组织为依托，挖掘新时代产业工人中的典型事迹，以榜样的力量助力德州工业化城市建设。
作为德州市城市开发建设的主力军，德达城市建设投资运营有限公司以“服务大局 惠泽民生”为使命，在城市投资开发、城市运营服务、路桥建设运营、产业金融与投资、医养健康、城市新动能“5+X”板块不断耕耘，为实现“进德修业 通达至善”和谐发展不断努力。
近日，记者跟随德州市总工会、德州德达城市建设投资运营有限公司工会，以工会组织发挥作用为切入点，走进德达集团送暖供气、铺路架桥、乐居安保等6家行业公司，走进车间，走进工地，走进职工，面对面感受德达集团工会组织温暖质朴的“娘家人”风采，感受企业一线员工合力向上的精神风貌，感受国企“压舱石•奋楫者”笃定实干的使命担当。
8月6日，中共德州市委宣传部、德州市精神文明建设委员会办公室、德州市发展和改革委员会联合下发《关于公布第二届德州市“诚信之星”评选结果的通知》，德州市金盾保安服务有限责任公司党总支书记、董事长兼总经理邵智军荣获第二届德州市诚信之星荣誉称号。自从2011年，邵智军先后被公安部、中华全国总工会、共青团中央联合授予“第三届全国优秀保安员”“ 全国五一劳动奖章”，连续两届获评“山东省十佳保安员”。
在不断摸索、实践中谋求跨越发展，为建立“忠诚可靠、文明威武、客户放心、群众满意”的武装守押队伍，打造“政治合格、本领过硬、作风优良、纪律严明、保障有力”的守押铁军，邵智军言传身教，无论个人修行还是管理团队，都为身边的同事树立了一个榜样。
上下一心 构筑“诚信”基石
德州市金盾保安服务有限责任公司成立于1992 年，主要开展全市金融单位的武装押运和守护等安保服务,是德州市唯一一家武装押运企业，是维护德州市金融和社会稳定的重要力量。2020年4月，德州金盾公司成为德州德达城市建设投资运营公司旗下一级子公司，面对企业转型带来的新机遇、新挑战、新要求，金盾公司紧紧围绕集团公司发展战略部署，在集团的帮助下进一步调整管理思路，主动适应企业发展面临的新常态。
如何坚守“诚信”金字招牌，如何实现公司与职工双赢？在金盾公司工会召开的第一届一次会员代表大会上，首任工会主席李丽丽传达了德达集团工会各项精神，坚持工会与行政紧密配合，精心组织各项活动，站在职工角度，倾听职工心声，引领全体职工与公司同呼吸共命运。
“怎么赢得客户的信赖，如何打造自己的诚信口碑，就得靠平时一点一滴的积累。”邵智军表示，对客户的承诺，就是金盾服务的宗旨，也是每个金盾人的使命。
面对复杂的市场环境及迫切的安全需求，金盾公司坚持“六统一”的管理模式，即任务统一安排，人员统一管理，制度统一执行、标识统一制定、着装统一标准、装备统一存放，详细了解各条勤务路线、准确计算所需时间，并就可能出现的情况一一建立处置预案，常态化进行防暴处突演练。此外，金盾公司施行人员定期调换交流、岗位定期调整的工作制度，确保生产工作安全。
2013年冬天，原押运驾驶员冯冠男结束日常勤务后专门向队长请了半天假，此时，他的妻子正在医院待产，冯冠男答应妻子要在产房外陪她。但一通来自队长的电话，让焦急等待的冯冠男陷入两难。“行里有一批贵重金属要紧急运往济南，现在大雪漫天，高速封路，只能走下道，所有人员已经出车，备勤司机小马刚过实习期，驾驶技术有限，这种天气跑下道，公司实在不放心，希望你能回来。”经过片刻的犹豫，冯冠男斩钉截铁地报告队长“马上到，请放心”。工作完成后，已经是凌晨一点，当他从大队保管箱里取出手机时，48个未接来电、一条短信：“放心吧，母子平安，7斤6两”。顿时，冯冠男的眼泪夺眶而出，“虽然愧对妻儿，但我却无愧于共产党员这个称号，更无愧于我的事业和一名退役军人的担当，关键时刻，我不上，谁上”！
荣誉室内锦旗上百面，印证着每位员工的付出，也印证着客户的认可。“这些年来，金盾保安公司一直坚持高标准、严要求，每一天每一项任务都是安全、准时、高效去完成，业务交给他们我们省心、安心、放心”，这是德州银行行政保卫部中心经理郑博对金盾的评价。
思想铺路 树立“诚信”风气
车无辕而不行，人无信则不立。由于保安行业风险高、诱惑大，金盾公司从源头加强“诚信”核验，新入职员工不仅需要进行严格的政治审查，还要提供个人征信报告，一旦有问题均不得录用。而以金盾工会为首的组织干部更是狠抓队伍的思想教育工作，通过开展“三明确、四必谈、五必访、五清楚”的谈心谈话制度，强化员工思想建设，组建了一支政治坚定、作风优良、来之能战、战之能胜的守押队伍。员工的日常教育管理中也经常开展诚信专题系列读书活动、诚信文明争创活动、诚信服务公益活动，让诚信理念渗透到工作的方方面面。
为了畅通职工表达渠道，及时了解职工需求，金盾公司领导和工会主席手机24小时开机，随时接听职工的意见和建议，不仅如此，公司机关和各县市区大队还设立了意见箱，对职工反映的问题和困难给予最大程度的帮助和解决。
评先评优 输送 “诚信”动力
“要想让职工快速成长，既要搭建学习平台，还要提供历练舞台。”工会主席李丽丽告诉记者，金盾工会积极对接集团，组织内部员工参加公文写作培训、工会业务培训等活动，为员工搭建成长的平台。同时开展“最美青年”“最美职工”申报评选活动，开展“时代新人说”“中国梦.新时代.跟党走”百姓宣讲比赛等活动，注重以赛促练、以赛促学，既丰富了员工的业余文化生活，又增强了企业的凝聚力和向心力。
为此，金盾公司启动了诚信工程建设。有计划、有组织、有考核，以职业纪律、道德、理想、技能为重点，以诚信建设宣讲、“创建诚信工会、争当诚信职工”技能大赛等为手段，促使员工养成了良好的职业文明行为和诚实守信的职业道德修养，员工的成长也促成了公司的进步。
付出终有回报，几年来，金盾公司顺利通过了ISO9001 质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系认证，并获得企业信用评价AAA级信用企业、重合同守信用AAA 信用企业、AAA级质量服务诚信企业、中国投标企业 AAA 信用企业、AAA 级企业资信企业、中国保安行业诚信示范单位等六项资质认证；连年被德州市公安局评为“先进保安公司”“先进基层党组织”，多次获评“全省优秀保安服务公司”。
“以人为本，创一流服务、建一流队伍；做诚信企业，保金融安全、促社会平安”。工会主席李丽丽神色凝重，语气铿锵。我们仍将立足本职工作，以“学习、创新、团结、卓越”的企业精神为公司的腾飞出谋划策;以“安全、准时、快捷、高效”的服务，助力金盾公司为全面建成小康社会营造安全稳定和谐的社会治安环境，贡献一份力量。(张玉 贾长森 徐昕 李丽丽)
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