罗庄农商银行暖心党建引领 护航业务发展

　　罗庄农商银行坚持以党建为统领，不断丰富党的群众教育路线实践活动，通过暖心党建，加强员工关怀，鼓舞员工干劲，为春天行动提供坚强保障。

　　建立员工谈心谈话长效机制。班子成员、支部书记定期和员工进行谈心谈话，目前已谈话员工520余名。通过面对面谈心谈话，倾听员工尤其是基层员工的想法建议，传达行总部的工作思路和决策初衷，营造上下贯通、相互了解、充满正能量的良好氛围，不断提高全行凝聚力和向心力。

　　开展党员结对帮带活动。由1名党员结对帮带1至2名群众，帮带思想、帮带技能、帮带作风、帮带业绩，激励党员充分发挥模范带动作用，带动广大员工立足岗位作贡献，争先创优当先锋。开展系统内党建共建活动，各党支部在与社区或企业党组织开展结对共建的同时，与行内一家党支部开展“手牵手”结对共建活动，通过结对，使党组织的功能和作用得到有效整合提升，促进双方党建、业务水平得到共同提高。

　　开展员工“暖心工程”。该行建立一份入职期望、一份生日蛋糕、一份婚育祝福、一份升学拥军鼓励、一次节日走访、一份孝心答谢、一份离别留念、一次健康体检、一份伤病慰问、一份生命悼念“十个一”员工关心关爱暖心工程。连续三年开展员工家访，为员工父母送去“孝心基金”。班子成员对中层员工进行走访，中层员工对一般员工进行走访。在送去“孝心基金”的同时，话家常，谈工作，道廉政，掌握员工八小时以外的思想动态，并感谢员工家人为支持农商事业所做出的贡献，通过温情互动，增强员工的幸福感、归属感和责任感。（刘李英）

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